唐宋:體面勞動離不開闔理報酬

發佈時間:2010年04月29日 09:01 | 進入復興論壇 | 來源:人民日報

  “不斷增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬”,“讓廣大勞動群眾實現體面勞動”。胡錦濤總書記在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的講話,引起強烈反響。

  今年《政府工作報告》提出,要改革收入分配製度,提高勞動報酬在初次分配中的比重。也就在不久前,江蘇、廣東、浙江、山東、上海等地,紛紛調整最低工資標準。從總書記的講話、政府工作報告到各地的實踐,體現了黨和國家對廣大勞動者的尊重和關懷。

  合理的收入分配製度是社會公平正義的最重要體現。較之其他再分配方式,初次分配無疑是實現收入分配公平的關鍵。尤其在當前絕大多數勞動者的收入都來自勞動收入的情況下,增加勞動報酬就顯得更為重要。

  在一定程度上,工資的水平直接關係到普通勞動者的幸福指數,關係到他們的生活尊嚴。據統計,2008年全國城鎮私營企業職工月均工資僅為1423元。在包括房價在內的各種消費品價格快速增長的背景下,倘若工資水平沒有合理上漲,將讓勞動者背負更多壓力。尤其對於許多一線勞動者而言,如果幹的是最苦最累的活,拿的是最低最少的錢,這不僅會消解“勞動光榮,創造偉大”的社會價值,也會迫使許多勞動者“用腳投票”來維護權益。今年以來,我國東南沿海的“用工荒”,某種程度上就與此有關。

  不斷提高一線勞動者報酬,是促進公平和諧的基礎性工作。全國總工會的調查表明,75.2%的職工認為當前收入分配不太公平,61%的職工認為普通勞動者收入過低是當前社會收入分配中最大、最突出的問題。如果一邊是農民工等一線勞動者的工資長期在低位徘徊,一邊卻是國企高管等的收入遠高於一線勞動者,收入差距逐步拉大,勢必會挑戰人們的公平觀念,影響社會的穩定和諧。

  當前,我國經濟正處於企穩回升的關鍵時期,擴大內需尤其是消費需求,對確保經濟又好又快發展尤為關鍵。改變勞動報酬過低的局面,有利於拉動消費、擴大內需。從這個角度來看,提高勞動報酬,關係到我國經濟發展的大局。

  也許有人會説,提高最低工資標準,就會增加生産成本,在招商引資中喪失“比較優勢”。這種説法似是而非。低工資可能是比較優勢,但絕對不是核心競爭力。經過改革開放三十年的發展,尤其是經受國際金融危機衝擊的考驗後,轉變經濟發展方式已經迫在眉睫。在這個時候,如果依然想依靠低工資的優勢,在産業鏈的低端“拼血汗”,建設創新型企業、創新型國家就會成為一句空話。

  總之,不斷增加勞動者的勞動報酬,肯定勞動價值,實現分配正義,讓廣大勞動者更多地分享經濟社會的發展成果,這不僅是執政為民的體現,也是社會公平和國家長遠發展的保障。

 

責編:趙春曉

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