截至19日19時，據不完全統計，已經有92個中央部門在各自網站上公佈了本部門決算和“三公經費”。“僅僅一天，就有這麼多中央部委公開了自家‘賬本'，動作之快確實出人意料。”不少網友發出了這樣的感慨。（7月20日《人民日報》）

　　從今年“三公經費”公開的情況看，大多數部門的支出規模基本變化不大，有的部門還略有減少。比如，國土資源部2011年“三公經費”財政撥款預算3786.49萬元，實際支出3535.78萬元，比預算減少250.71萬元。中國地震局“三公經費”財政撥款預算為5770.37萬元，全年支出5607.43萬元，減少了160多萬元。

　　根據92個中央部門公佈的三公經費預算情況看，只有國土資源部和中國地震局的支出分別縮減了250萬和60萬。其餘大多數部門的支出規模基本變化不大，也就是説和上一年相比基本持平。

　　我國政府部門的支出成本比日本高出7倍，比歐盟高出四倍，比美國高出一倍多。發展中國家的我國比起發達國家來講，各方面都要落後，經濟也沒有發達國家寬裕，人均收入更是美國的1/10。我們沒有理由奢侈，更沒有理由浪費。

　　中央部門應該為各地政府部門做出表率，要高標準嚴要求，而不是滿足現狀。要力爭每年壓縮開支，縮減經費，而不是保持平穩，不增加就可以過關了。壓縮開支要靠自覺，而不是靠監督。要突出減，而不能滿足於平。

　　日本政府有些部門辦事採用雇車，而不主張自己買車，因為雇車的費用遠遠低於購車養車用車的費用，充分體現了日本人節儉的務實精神。而我們一些政府部門公車改革，減少用車變為車補，一個處級幹部車補每月3千多元，相當於普通企業職工兩個月的工資。這是變相的腐敗。車補應該取消，幹部要和普通公務員一樣不搞特殊化。要&&改革、自覺抵制。

　　中央單位住房改革支出主要包括住房公積金、提租補貼和購房補貼三項。這三項資金政策是1998年國家實行住房分配貨幣化改革的配套措施，是“暗補”變“明補”。而一般企業對職工的補貼只有公積金一項，其餘兩項沒有，這兩項中央部門究竟補多少應該賬目公開，也應和所有公民進行比照，不搞特殊化。

　　壓縮開支不能靠行政命令，也不能搞強制，也不能只靠監督，而是要靠思想革命，自覺遵守，行為規範。我國和發達國家相比還很落後，無論是國防、公益事業、保障水平，生活水平都存在很大差距。還有很多未脫貧的地區，公民主體階層的工人和農民平均收入還很低，生活並不富裕。收入差距過大，養老金雙軌制、養老金入不敷出。這一切的改革與改善，都需要大量資金，我們全國的政府消費成本若能和美國持平，經費將節約一倍以上。若達到歐盟的水平，經費節約5倍，和日本一樣，經費節約7倍。這些經費用來支援國家建設，可以解決不少關鍵問題。

　　政府機構不但要&&制定限制自己和約束自己的為民利民政策，更要&&執行所定的政策，還要高度負責監管。事實證明我們許多政策是合理的制定出來了，由於不執行，所以有政策等於沒政策。政策只是個擺設而已。四菜一湯早有規定，有幾個執行的？年薪制發出限薪令，有幾個遵守的？公務員5省區試點文件發出幾年，沒人理睬等於沒發。

　　各級政府一定要言必信，行必果。決不可説大話、放空炮，決不可自己定的政策自己又不執行，也不監管，甚至於各行其是，我的地盤我做主，這樣將會喪失公信力，將會降低政府在民眾中的威信，將會上行下效，有法不依，執法不嚴，監管不力。

　　希望各級政府一定要嚴格立法，遵紀守法，秉公執法。在三公經費方面一定要&&節約，勤儉理財，縮減經費，在政府開支方面向發達國家學習，制定削減經費計劃，縮減經費目標，近期達到美國水平，中期達到歐盟水平，最後打倒日本水平，那時我國將發生翻天覆地的可喜變化。