4月2日，重慶合川區草街街道龍潭村發生森林火災。據舉報者稱，該街道辦對參與滅火的幹部每人一天補貼700元。這700元補貼不算多，然而卻引起了群眾的爭議。

　　撲火的是飛蛾，湮滅；撲火的是幹部，領錢。同樣是撲火，差距怎麼就這麼大呢？平心靜氣地想一想，能主動參與滅火的，無論是群眾，還是幹部，都是值得肯定的。發生火災的那天，是休息日。能在休息日一召即來，積極參與滅火，也不容易。但是再往深裏一想，公務員作為人民的公僕，為納稅人滅場火有什麼大不了的？這也是應盡的責任。撲火要補貼，那發生地震了、發生這災害那災害了，參與救災的公務員補不補、貼不貼？

　　補貼之火，可以燎原。本應該是事故檢討會，結果變成了論功行賞會。發生火災難道是一件值得慶倖的事情嗎？小小街道，折射出的是我們很多部門也好、企業也好，面對事故時沒有反思精神，卻多慶功意識。中石油的大連漏油事件中，熊熊火光之後，不總結教訓，追究責任，反而開起了搶險救災表彰大會。其行事邏輯，跟草街街道如出一轍。你這邊小酒喝著，獎金髮著，火災後的廢墟可還在冒著青煙呢！這樣的補貼你拿得安心嗎？

　　補貼之火，可以燎原。按照國家公務員的有關規定，街道幹部參與搶險救災不能發放津補貼。但是火災之後，你七百我七百，你一千我一千的，小小的街道辦哪來的那麼多錢？這麼多錢違規發放的膽氣何來？難道説隔三岔五以種種名義發放補貼已經成了慣例？復旦大學博士孫琳曾專門研究過中國的公務員薪酬問題，據其不完全統計，各地擅自發放的津貼補貼名目達到300多項。小小的街道五一過節就發了20萬過節費，錢從何來？有沒有將部門權力利益化呢？

　　補貼之火，可以燎原。倘若不是內部人舉報，恐怕公眾是不可能知道救火的幹部還有補貼可領。而在舉報之後，面對記者採訪，街道的各個領導，有的説沒有補貼，有報銷；有的説如有補貼，純屬造謠。口徑如此不統一，這樣的班子怎麼讓人放心啊！幸好在紀委的介入下，幫助他們統一了認識，發放補助是違規的，並免去了街道主任和書記的職務，只不過讓群眾不明白的是，被免去職務的兩位街道領導還能主持工作。那又何必免呢？反正這麼多犯了錯誤被免職或者引咎辭職的幹部，過個一年半載，鮮見不復出的。

　　森林大火已經撲滅一個多月了，但是關於救火補貼的“大火”至今仍在燃燒。這樣的處理結果能澆滅群眾的“心火”嗎？