28歲社科出版社發行主管截留300萬、32歲房山區疾控中心出納韓毅挪用400萬等，近兩年來，北京市第一中級人民法院在審理公職犯罪案件中，發現低齡化趨勢明顯，“80後”為犯罪主體的案件犯罪金額合計達2000萬。（3月20日《新京報》）

       來看一中院對已審結的“80後”為犯罪主體的案件的調研。調研發現，“80後”公職犯罪案件共計74件，佔公職犯罪案件的2.5%；從犯罪分子的文化水平看，碩士研究生2人，大學本科34人，大專14人，高中11人，中專13人；犯罪分子在原單位主要擔任基層部門主管、業務員等職務。法院認為，以上數據表明，當前公職犯罪低齡化趨勢明顯，“80後”青年逐漸成為該類犯罪的重要組成群體，且呈現出入職時間短、文化程度高、職責權限小、涉案金額大等特點，需要引起社會高度重視。

       的確，不論何時，腐敗官員都能刺痛社會的神經，損害公共利益，而“80後”年輕公務員步入腐敗行列更是讓人痛心。在破獲一起起腐敗案件的同時，我們有必要反思：為何初入官場的“80後”公務員會走上腐敗的不歸路？每年公考壓力如此之大，好不容易進入公務員隊伍就是為了“腐敗”？坦率來講，腐敗的根本原因不在年齡大小，年輕高者會貪腐，年輕公務員也會貪腐，真正的原因在於權力容易越界，沒有一個對腐敗嚴格監管的體制構架，多小的年齡都會腐敗。

       年齡不是腐敗的關鍵，原因是不論何時，人的慾望都不會消失，但如果體制對這種慾望沒有很好的規避措施，或者體制存在漏洞，可以讓官員發現腐敗獲利的可能性，那麼這種慾望會被無限放大。坦白説，年輕公務員貪腐比例上升，高學歷者步入貪腐者行列，可能恰恰是因為他們的高學歷，能夠讓他們發現體制中存在的監管漏洞。沒有監管的權力是極容易為惡的，由於沒有有效的預防機制，在僥倖心理作祟下，自然而然走上腐敗之路。

       事實上，以前的腐敗者多集中在“高齡者”，很可能是因為那些官員已經在官場混跡多年，深諳官場的各種規則以及體制內的監管漏洞，因此可以利用這些漏洞為自己牟利。在這一點上，高學歷與高官齡可能有著“異曲同工之妙”。當然，這並不是説公務員隊伍中進入高學歷者有何不對，而是體制應該在防腐敗制度設計上，將權力關進籠子裏，不能讓其越界。防腐敗的關鍵在於，讓權力運行在陽光之下，受到監督。應該説，我們並不缺少防腐敗制度，真正缺少的是如何讓這些制度在實際操作中發揮作用。我們需要的是這些制度在腐敗未發生之前就已經産生作用，而不是事後的亡羊補牢。

       近年來，學歷高、年齡小的公務員越來越多，如果體制展現在他們眼前的是一副千瘡百孔的圖景，可以隨意越界的圍欄，那麼還會有更多的年輕人步入貪腐行列。如此一來，損失的不僅是個人的前途，還有更大的公共利益，因為“流氓不可怕，怕的是流氓有文化”。在這一方面，除了教育他們、提高他們的道德自律，更重要的在於讓他們看到法律與體制的強大威懾力。人必須有所畏懼，公務員更應該對法律心存敬畏。