作者：郭兵

       1月29日是春節長假後的首個工作日，到瀘西縣政府機關辦事的市民發現，這裡依然年味濃厚，除了偶有幾名值班人員，其他辦公室都是大門緊鎖。1月31日，記者從瀘西縣政府機關值班人員口中了解到：現在仍未收假，正月十五以後才收假。瀘西縣下轄的10個鄉鎮政府也都還在“過年”中，有的鄉鎮2月16日才收假。（2月1日雲南網）

       儘管各機關仍在享受“超時放假”的安逸，但節後的首個工作日不忘去放“開門炮”，節前的放假通知上寫明國家法定的7天，就連辦公樓前的人員去向牌都赫然標注著“在崗”，一系列詳盡週到的表面文章足以説明，當地官場早已坦然適應于這種“明、暗”兩套標準。而更讓人吃驚的是，如此公然違反國家相關規定之舉，竟然是“縣裏統一安排”的，且多年來已成“傳統”，實在想象不出，當地官場政風已經不堪到何種程度。

       也許在瀘西縣政府看來，年關前後，辦事的人少，多放幾天假，不影響大局。跟帖中有網友也表達了類似觀點。這種想法顯然是錯誤的，政府不是商家，旺季生意好，就守住攤位，淡季顧客少，就可以關門歇業。在國家法定的工作日，隨時準備好為民眾服務，這不僅是相關法律義務，也是政府的操守底線。

       更應看到的是，這種國家法定“超時放假”的陋習，不但本身就是一種官場“慵懶散”的表現，無形中還會助長豢養出更多不良作風：比如對規章制度缺乏足夠的敬畏感原則性，工作起來責任心差拖遝低效，貪圖安逸享受對民眾熱情不夠等。就像瀘西縣這樣，國家法定的假日，政府説超就超，如此拖遝隨性，毫無原則，當地官場“慵懶散”的各種陋習，如何能不日甚一日呢？

       上有所好下必甚焉，縣裏能“超時放假”一週，鄉鎮就敢延長到半月甚至更長，“慵懶散”本就是一種高傳染性的官場“SARS”。只不過在這場你爭我趕的“超時放假賽”中，民眾的權益早已被忽視乃至無視了。

       希望當地政府能早日警醒，儘快上崗，同時還應以此為契機，自查自糾，看看自身還存在哪些“慵懶散”的病根；更希望上級主管部門也能給予充分重視，及時介入，徹底查清如此公然違規的超時放假“傳統”，到底是如何形成的，哪些人應該為此負責？