2010年12月，深圳市住宅租賃管理服務中心被曝全年人員工資1913萬元，人均年薪近30萬元。近日，國家審計署披露審計報告顯示，該中心2009年和2010年人均工資達32.76萬元和30.57萬元。被曝光至今，該中心未出現人事變動，僅把其主任從市財政領取的2萬元收回。（1月11日《京華時報》）　　

　　人均年薪30萬元，放在全國範圍來説，這個數據都足夠吸引眼球。據國家統計局的數據顯示，2010年全國人均收入為2379元，也就是説，深圳市住服中心的人均年薪是全國平均水平的10倍多。“天價工資”事件之所以備受關注，無非有兩個原因，其一是人均年薪確實高得離譜，完全稱得上“天價”；其二是深圳市住服中心是國家的事業單位，如果是私營企業員工年薪再高也無可厚非，事業單位的資金屬於國有資産，如此發放“天價工資”無疑是對國家財産的侵佔，也是對公共利益的損害，自然引發公眾的關注與質疑。　　

　　從去年事件被曝光至今，已過去一年多時間，直至動用了國家審計署的力量進行審查，最終才得出一個結論：情況屬實。當事單位及相關責任人絲毫未受到影響，不僅未出現人事變動，甚至連問責、處罰的跡象都沒有，難免讓人心生疑惑。國家審計署在調查報告中特別指出，“因地方財政及國土房産主營部門未對其‘自有物業’進行資産清查和産權認定，導致應作為國有資産管理的所謂‘自有物業’收入變成了該租賃中心為員工發放高工資、高福利的來源。”應該説，審計署的報告點出了我國事業單位的一大詬病，那就是以“自發工資”為由，將原本國有物業收入變成了單位的“自收自支”，最終演變成高工資、高福利發放，這樣一來肥了小部分人的腰包，卻損害了國家和人民利益，説到底，是一種典型的變相侵吞國有資産行為，應該受到法律的制裁，而不能僅僅披露了事。　　

　　按照一般事件的發展邏輯，“醜聞”一旦被曝光，相關部門迅速介入調查，該退還的款項退還，該處理的責任人進行處理，不管是真問責還是假免職，總得有所動作，以熄滅越燒越旺的輿論之火。然而，縱觀深圳“天價工資”事件，時間整整過去一年多，無論是當地政府部門還是深圳市住服中心，始終穩坐如泰山，不得不讓人質疑背後是否有公權力的撐腰，否則在媒體的窮追猛打之下焉能波瀾不驚？因此，在審查屬實的當下，有必要讓司法機關介入調查，讓“天價工資”事件進入立案程序，在媒體的全程監督下，徹底還原事件的真相，讓流失的資金回歸，讓相關人員受到應有的懲處，才能給公眾一個滿意的交代。　　

　　近年來，一些國有企業和事業單位頻頻出現類似的高工資事件，讓司法部門介入調查的意義還在於，從法律的層面重拳出擊，嚴查將國有資産變成單位的“自有物業”的違法行為，只有嚴肅處理，讓相關人員受到法律的嚴懲，方能以儆效尤，從根本上減少乃至杜絕類似事件的再次發生。