劉　鵬

　　12月1日，有關江西“宜黃拆遷自焚事件”中被免職的宜黃縣委書記和縣長，悄然復出的消息開始在網上流傳，稱“宜黃前縣委書記邱建國將出任撫州金巢（經濟開發區）管委會主任，宜黃前縣長蘇建國任撫州市公路局局長”。撫州市公路局工作人員向記者證實，蘇建國履新消息屬實，“已經來了一個多星期”。（據11月3日《南方都市報》）

　　筆者認為，沒有人想把受過問責的官員“一棍子打死”，也不可能。從理論上説：“人非聖賢，孰能無過。知過能改，善莫大焉”。從實際操作上來看，問題官員復出，宜黃原縣委書記和縣長並不是第一人，也不可能是最後一人。

　　就中國目下的幹部管理與評價制度來説，受了免職等處分的官員，被免去的只不過是之前其所任的職務，其勞動權甚至幹部身份都是存在著的。讓他們在查清問題、承擔了相應責任之後，再找個合適的崗位，重新加入到“為人民服務”的“公僕”隊伍中去，並無不可。問題在於：作為公共事件中被免職的官員該如何復出？能不能別總是“靜悄悄”的？

　　比如，那些受到免職等處分的官員，在事件當中到底有多大的責任？是否已經悉數承擔？其復出是否符合幹部任免程序？新的工作崗位是如何確定的？等等。這些問題為什麼不能公開化、透明化呢，為什麼不敢接受公眾的監督？具體到宜黃原縣委書記和縣長復出的問題上，從2010年9月10日“自焚”發生，到如今已經一年有餘，相關部門對原縣委書記和縣長的立案調查工作顯然已經結束，為什麼不把調查結果和重新任職的理由公之於眾？

　　不是説免職幹部就得把曾經的過錯背一輩子，也不是説免職幹部復出就一定有貓膩；但既然曾經被免職，再次復出，總應該有一個公開接受人民監督的姿態。什麼也不説，什麼也不交待，就復出了，説是 “低調”也好，“靜悄悄”也罷，都難免讓人覺得，其背後隱藏著自知理虧和自證貓膩。這樣的復出，豈能不讓人糾結？