來自農村的研究生曉燕，求職半年花費近萬元，至今無果，其求職成本主要用於交通、通訊費用、製作漂亮簡歷、自我包裝等。(10月25日《工人日報》)

       眼下正是大學生求職旺季，年年看漲的求職成本令許多家長不堪重負。有調查顯示，應屆大學生找工作人均花費超過2000元，且有逐年上升的趨勢。教育專家説這是“畢業消費”，商家稱為“畢業經濟”。

       “畢業消費”消費些啥?主要用於公關求職、形象包裝、請客送禮等。我的一位親戚的孩子今年畢業于南京某大學，據他講，畢業求職通常要過幾道“坎”，一是自我包裝，男生要包裝得彬彬有禮，具有紳士風度。女生要打扮得高雅靚麗，許多女大學生還花大價錢拍攝寫真集作為求職“敲門磚”。這裡裏外外、從頭到腳的一身“行頭”都是靠人民幣“裝飾”的，若不包裝，一副寒磣，用人單位很難看得上。二是送禮，就業形勢嚴峻，找個理想工作不容易，給自己提供幫助的人表示一下算是人之常情。更別説那些帶有腐敗性質的“幫助”，更需“打點”。

       這些“坎”似乎成了求職“時尚”和難以逾越的“鴻溝”，大學生幾乎人人難“脫俗”。但高居不下的求職成本卻給許多家庭增加了繁重經濟負擔。

       求職成本迅速攀升主要源於“僧多粥少”，需要就業的大學生太多，而被大學生視為理想的工作崗位太少，滿足不了需求。同時，社會不正之風助長著求職成本的攀升。

       過高的求職成本已成為一個社會問題，家長們對此反映強烈，筆者以為降一降求職成本非常必要也完全可能。如何降?首先要端正就業市場風氣，崇尚節儉的求職觀，摒棄過度包裝的奢侈風。求職就是找工作，不是相親，應適當包裝不過度，無必要精雕細刻，把自己打扮得風度翩翩，楚楚動人。用人單位要重點關注大學生的思想品德和真才實學，不能只看外表以貌取人，因為華麗的包裝只是“曇花一現”，你招聘的是人才而不是花瓶。大學生則應該用才智和能力去應聘，而不是靠所謂的包裝“行頭”和寫真集取悅對方。同時，高校要加強對學生的節儉教育，減少或杜絕大學生離校時鋪張浪費。有關部門要強化對求職市場行賄收賄等不正之風或腐敗的監督查處。如此“三管齊下”，我相信就業市場的風氣會凈化，求職成本定能降下來。