有網友在網上爆料稱，“1982年12月出生的陜西志丹縣副縣長黃華，2002年大學畢業後就參加工作，按年齡推算，這位副縣長3歲半就上小學”。記者電話聯絡到當事人黃華，對網友的質疑，黃華未作出回應。（10月22日《鄭州晚報》）

       近段時間，類似這樣針對官員簡歷的質疑事件，發生的似乎特別頻繁。如陜西藍田小寨鎮一領導的簡歷、陜西旬邑縣政法委書記田更文的簡歷，日前便被網友推算出“10歲獲大專學歷”、“12歲讀大學”之類的“神奇”狀況……

       雖然，這樣一些“神奇”狀況，並不一定都完全準確屬實——如“3歲半上小學”，便可能存在因小學學制不同而導致的誤算，而“12歲讀大學”事後也被證明係參加工作之後的“在職教育”。

       但是，官員簡歷頻遭質疑的現實，無疑仍確鑿地見證了這樣一個事實，那就是：目前我們許多地方的官員簡歷的透明度差，可信度不高。這集中體現在——官員簡歷大都顯得簡陋粗略，極盡“惜墨如金”、“語焉不詳”之能事。一方面，許多原本時段相當漫長、複雜的官員求學經歷、工作經歷，往往都被“一筆帶過”或者乾脆省略不論。另一方面，官員簡歷所載“簡歷”，一般都僅局限在“學歷”和“工作經歷”的狹小範圍之內，除此之外其他許多更廣泛、鮮活意義上的“人生經歷”，如婚姻家庭經歷、財産財富經歷等，往往都毫無涉及。

       誠然，所謂“簡歷”，顧名思義，一般來説便是“簡單的個人履歷”，不可能如檔案、傳記一樣，對一個人進行詳盡充分的全方位介紹。但是，對於其手中執掌著特殊公共權力、身上肩負著公共服務使命的官員尤其是領導官員來説，事情顯然又並沒有這麼簡單。否則，如果官員簡歷太過簡略、“能省則省”，缺乏應有的信息公開誠意，無法確保官員個人之於社會公眾的起碼能見度、透明度，那麼公眾對於官員公權力和公共服務的知情權以及相應的監督權，勢必都將無從談起。必須意識到，官員手中的權力、肩負的職責，均來自於公眾的授予、託付，如果連被授予託付者的個人信息都不能坦誠公開而是極盡簡略，那麼如何可能讓作為授予和託付者的公眾真正信任、放心？

       日前，國務院常務會議指出，“當前社會誠信缺失問題相當突出，人民群眾十分不滿”，強調要“大力推進政務誠信……加大對失信行為懲戒力度，在全社會形成守信光榮、失信可恥的氛圍”。其實，在筆者看來，“官員簡歷頻遭質疑”及其背後官員信息透明度不高的現實，正是“當前社會誠信缺失問題相當突出”尤其是“政務誠信”不足的一個十分鮮活而具體的表徵。

       因此，如何“大力推進政務誠信”，不妨從改進過於簡略簡陋的官員簡歷做起。一方面，不妨為官員簡歷制定一個更為嚴格詳盡同時也是更為坦誠的發佈和撰寫標準，不斷充實簡歷內容、提陞官員個人信息的透明度——這方面，官員簡歷實際上不妨向時下極盡用心費心的大學生求職簡歷學習、取經。另一方面，還應大幅提高對簡歷不實、失信的懲罰成本。