作者：佘宗明

　　近來有群眾反映，陜西藍田一鎮領導的簡歷“有問題”。據縣政府網站顯示，該官員薛冬10歲即獲大專學歷，15歲在縣水利局工作……針對此事，當地政府表示會立即調查，而薛冬個人信息“現年31歲”被改為“1975年11月出生”。（10月10日  《西安晚報》）

　　官場神跡，總是輿論場中揮不去的談資。而簡歷，就充當了發掘“怪現狀”的線索，按圖索驥之下，總能發現些蛛絲，揪出隱秘的情節：前有“造假書記”王亞麗的虛構履歷，後有“最年輕縣長”閆寧的詭異升遷路。

　　這次，輪到的是“大器早成”的官員薛冬：10歲就大專畢業，15歲戴上了官銜。少年得志不為過，吊詭的是，他的“入職記”有悖于常情。依循常理，讀完大專需14至15年，畢其功於10年，概率幾乎為零；15歲就入了仕途，也是令人側目的神話。難道薛冬是天降奇才，屢被破格提拔？

　　若薛冬確屬天才，“不拘一格用人才”倒也無可厚非；怕就怕，不是天才走捷徑，而是庸人搭快車。這般“多慮”，並非杞人。事實上，在藏污納垢的官場，權力造次，儼然是醜聞雜燴裏的“特色菜”。比如，公務員招考前三名皆“官二代”、局長女兒考99分……不察之前，以為“官家子弟多才俊”是機緣巧合；明察秋毫後，總能掘出暗箱操作的貓膩。於是，“天才”跌進深淵，神話頓告破滅。

　　在監督路徑匱乏的情境下，面對“神奇簡歷”，公眾只能是憑依“在前殷鑒”，作經驗化的揣測：官員少年得志，是否與拼爹年代“有個好爹，少奮鬥十年”的潛規則契合？他的神奇履歷，無非是有“神力相助”——不是“畢姥爺”，就是有“錢力”。當地政府急於更正信息的舉動，也仿佛“掩耳盜鈴”，坐實著公眾的猜疑。儘管如此忖度，存在“疑罪從有”的成分，但在信息不對稱的語境裏，主宰民眾是非判斷的必是常識。

　　或許，一紙簡歷不合常理，或因“手誤”。在官網頻現“烏龍年報”“雷人標題”等的當下，不乏“資料輸入時筆誤”的可能。若純屬不小心寫錯，那理當拷問官網管理的疏忽；但簡歷錯得這麼“沒含量”，仍讓人心生疑竇。

　　在簡歷上捕風捉影，並非輿論的吹毛求疵。慣性想象，難以替代理性糾察；民情亢奮，當讓步于獨立調查。可在政務信息語焉不詳，監督權遭虛置的情形下，公眾視“神奇簡歷”如舉報信，成了倒逼程序正義的次優途徑。制度化監管失靈？好吧，那我們只能延續“鑒表反腐”的風格，將漏洞百齣的簡歷當作“久耕煙”“天價表”，順藤摸瓜。解頤之計，徒有遵循“公開優於遮掩”的規律，還原真相，消弭眾惑。

　　天才不可怕，怕的是權力造次。“神奇簡歷”激起輿論千層浪，説到底，是緣于它挑釁著公眾的常識，糾結著不盡的蹊蹺、驕矜和曖昧。