香港《南華早報》6月14日文章，原題：中國的全球領袖在哪？ 儘管中國在經濟和政治領域均取得驚人成就，但國際貨幣基金組織（IMF）總裁候選人中未能出現中國人的面孔。這意味著，中國與世界的融合及其全球權力地位並未轉化成掌握全球治理遊戲規則的能力。直言不諱地説，如果不能提出競爭IMF總裁職位的可行人選，中國就不能被稱為全球經濟治理的全面參與者。

　　一個強有力的重要國際機構領導職位的競爭者需要具備一定的長處。他（她）必須是理智的技術專家，講求實際的政治家，精明的談判者，有效的溝通者以及富有經驗、有能力掌控大型複雜跨國機構的管理人。目前領跑IMF總裁提名的法國財長拉加德和墨西哥央行行長卡斯滕斯均在本國多年擔任重要內閣部長職位，同時也曾在跨國公司和國際組織任職。培養此類全球領袖不僅需要個人努力，同時也需要其所在國政府的支持。

　　中國需要開始思考培養全球領袖的途徑。中國的行政部門應該邀請公共和私人領域內有能力、具備國際經驗的中國公民，讓他們在政府內服務，甚至可以給予高級職位。長期以來對外來者的懷疑已不合乎時代要求。阻止外來者進入行政部門的政治和官僚障礙應該被打破。考慮到其中的機會和責任，海外的中國職業人士將會願意為政府服務。同時，也應鼓勵和支持政府內部有前途、有能力的公務員通過正式聘用、借調以及其他短期或長期計劃到國際組織工作。

　　培育全球領袖的努力必須更加慎重、系統化和目標化，這需要來自高層領導的承諾和關注，需要政府及行政機構更加開放，同時也需要多年的計劃、管理、投資和耐心。中國從不缺少有才幹、勤奮的個人。如果能夠從現在開始培育國際領袖，中國推出國際組織領導職位候選人的那一天將會很快到來。▲（作者王亮（音），伊文譯）