作者：黎明

      近期網上出現多幅照片稱，廣西壯族自治區南寧市青秀區檢察院檢察長陳某調離時，有人在該院大樓附近燃放鞭炮挂條幅送行，稱其“最壞，最腐敗”，“最腐敗的檢察長滾蛋”。南寧方面已確認此事，稱已展開調查，涉事檢察長則對南都記者稱“清者自清，濁者自濁”。

      在迎送官員到任離任這方面，體制內機構的組織行為和個人舉動，素來大有講究，而這種講究或規矩、潛規則多是“有病”的表現。似這種“歡送瘟神”或“最後一擊”的送行方式，一是具有“無組織、無紀律”的自發特點，二是似乎顯示了大膽、潑辣、敢作敢當的行事風格。是故，可以“當場轟動”的這一罕見事件，有著較強的新聞性，由於被輿論關注，也得以“後續轟動”。

      對官員“送瘟神”式的送行，古已有之，創意並不新鮮，只是當代環境中少有人敢於借鑒前人創意罷了。但同時應該指出，這裡表現的“大膽”，並不説明舉事者真有膽量，更不能説明舉事者真就是“反腐鬥士”或“正義之士”。我據報道所能斷定的，只是舉事者對前上司極度不滿，對這種程度的“不滿”，更準確的詞彙其實是“仇恨”。

      從規範的標語樣式、懸挂位置等細節看，這次“送行活動”乃提前策劃，準備比較充分。揭發和打擊“最腐敗”的檢察長，之所以將發動時機選在離任之後，而不是任職期間或離職審計、升職公示之時，這是由於單位“一把手”的權力直到離職前最後一刻也能加害於人。於是，他下屬的“敵人”只好強壓怒火，“隱而不發”。

      還有，僅有原上司離任這一情況，“舉事條件”還不夠。還得確證他在新崗位能否繼續加害“對立面”。如果原上司晉陞要職，對原下屬依然手握生殺之權，那些恨他的下屬也不敢大張旗鼓“送瘟神”。因而，這裡那些操辦另類送行活動的人，並非勇敢，而是非常理性地審時度勢。這種“大膽”其實是“小膽”，正是由於這長期蒙受委屈的“小膽”，才憋出來了張揚而轟動的“馬後炮”。

      送行標語所説的“最壞、最腐敗檢察長”，屬於情緒化話語，宣泄作用較強。可以説，那位檢察長肯定不是最壞、最腐敗的。原因在於：沒有最壞，只有更壞；沒有最腐敗，只有更腐敗；最壞、最腐敗的人和事，絕不會出在這一級別的司法機構。

      且不論“送噁心”的送行者是什麼人、為什麼事，這種送行所分明具有揭發、舉報的性質。在辦公樓懸挂標語並燃放鞭炮，這光天化日下的舉動本不想隱瞞，也隱瞞不住。可想而知，當事人必定做了應對上級調查的準備，也會有證據、線索等“炸彈”待時而發。事情到此並未結束，已經從地下走到地面的“舉報人”，和那位離任高升的區檢察長，還會有新消息告訴媒體與公眾。

      當送行成為“最後一搏”，當送行成為舉報時機，當送行成為表達憤怒和厭惡的手段，在職擁權的官員深思並警戒是應該的；而導致了這種情況發生的上級權力，更應審視那些被欣賞、被堅持的制度與機制。

      惡制度“離職”之時將發生什麼？堅持惡制度的權貴“徹底離職”時將發生什麼？紛紛世相，已經告訴了大家。