戎國強：港澳遊，搭得上“社會地位”嗎

　　4月底，西昌市45名優秀環衛工和城管到香港、澳門參觀學習。西昌市城管局局長曾懷陽説，環衛工人長期工作在一線，不僅要忍受臟亂差的環境，而且收入較低。環衛工人和城管經常被人“看不起”，此舉也是為了提高他們的社會地位，讓他們的工作得到市民的認可。曾懷陽説，他們正在努力提高環衛工人的待遇。希望他們能利用此行學習到的經驗，更好地工作，為西昌的城市環境發展作出更大的貢獻。但是，此舉引發了激烈討論，大部分網友持反對態度：“這些人前往港澳，是公款旅遊，應該堅決制止。”也有部分網民表示支持。有網友説，環衛工人和城管工資低，沒有他們的辛勞，哪有城市的優美，政府應該讓他們出去放鬆一下。
　　
　　西昌市城管局局長曾懷陽告訴記者，此次赴港澳參觀學習的，全是工作在一線的優秀職工，沒有領導。平心而論，能夠如此厚待一線職工，西昌市城管局的做法值得肯定。但是，西昌市城管局的理由找錯了。與其説“提高社會地位”，還不如直接説，我們就是要讓一線職工享受一次，開一回“洋葷”，獎勵他們平時的辛苦工作。這樣，也許人家説不出什麼話來了。
　　
　　那麼，西昌市城管局為什麼覺得讓職工出境參觀學習能“提高社會地位”呢？絕大多數單位組織出境、出國“參觀學習”，都是按級別來的，一般沒有普通職工的份；因此，能不能得到公款出國（境）遊的機會，就成了地位的象徵。但是，西昌市城管局組織職工出境參觀學習，並不能達到“提高社會地位”的目的。為什麼呢？因為這兩個人群的公款出國出境遊，所遵循的完全是兩種不同的邏輯。官員公款出國出境遊，表明其具有動用公共資源的權力和能力，除了公款出國遊，官員還能優先享有其他公共資源，如子女入學，級別高一點的官員子女，學校早已虛席以待，“電腦搖號”，擇優錄取，這些關卡都可以視為無物。反過來，優秀環衛工出境參觀一次，並不能讓他們獲得優先享有其他公共資源的權力。如果不是西昌市城管局的領導比較關心一線工人，他們是不可能有這個機會的——機會、資源不是掌握在自己手裏，談不到地位。
　　
　　西昌市環衛工人在出境遊前後一段時間裏，可能感覺很不錯，也不排除其中有人或多或少覺得“地位提高了”，但是，這種感覺是不可能持續多久的。如果世俗的眼光認準了環衛工人“低人一等”，那麼也不可能因為享受了一次公款出境遊，環衛工人的社會地位就能提高多少。只有當環衛工人跟其他職業群體一樣，對公共資源的使用、分配享有充分的知情權，發言權、監督權，才能説地位真正提高了。