劉晶捷：中國足球職業化僅是貌似

　　中國足球進入職業化，已經十多個年頭，但我們實現了真正的職業化運作了嗎？非也，非也。

　　拿國安俱樂部來説，就存在不少問題，諸如續約不及時、引援不規範、管理有漏洞、與球迷缺乏溝通等，都不是真正的職業化俱樂部所為。

　　然而，在中超，存在這麼多問題的，又豈止國安。

　　■ 問題

　　俱樂部運作體系不健全

　　不夠職業，這不僅是國安存在的問題，也是其他俱樂部存在的問題。

　　1.球員續約不及時

　　作為曾經的國安球員，商毅認為俱樂部需要改進的地方很多。談到因為續約失敗而導致當打球員離開的問題時，商毅説：“首先，整個高層對球員定位不是特別的合理，認為別的球員可以取代他。其次，從足球角度來説太不專業了，至少有一年的時間可以續約。簽約的時候只簽一年，一年的時間可以做很多事情。”在這一點上，徐雲龍和商毅看法一致：“三名球員選擇自由身離開，説明我們的體系在看待這種問題上準備不足。”

　　2.球隊管理有漏洞

　　在管理方面，國安的問題也暴露無遺。“職業化的足球需要職業化的團隊來運作，我們在這方面還不夠職業。”王文説。趙迎軍也認為管理上存在問題，“在管理方面確實存在一些弊端，職業化這麼多年以來，還是一味地遵循老的運作模式。”他半開玩笑説：“打個比方：飯館老總非要親自下廚，讓大師傅去端盤子，讓端盤子的去算賬……最要命的是，今年還讓顧客隨機搖號吃飯……這飯館兒好得了嗎？”

　　商毅在這一點上的判斷是：“(和我們當初相比)至少管理沒有明顯的改進。和楊大爺(楊祖武)的管理相比，管理方式有沒有改變不是很清楚，但是至少從效果上來看，沒有區別。”

　　3.與球迷缺乏溝通

　　另外，球迷希望消費更多的服務項目，而俱樂部因為不想盈利所以沒有從商業角度切入去開發更多的服務。王文認為造成這種情況的根源在於“俱樂部運作職業化還不夠，不夠專業”，“不光是國安，整個中國足球對市場、對職業化足球都認識不夠。”

　　趙迎軍指出，利用好球迷可以很好地促進俱樂部的發展，“很多優秀的俱樂部很會利用球隊跟球迷之間的關係，打造好的形象，他們很會運作。國安需要補的漏洞太多，不知道哪點應該充分去做，哪點應該放緩一些。”

　　4.運作體系不健全

　　聯賽就快開始了，距離球員註冊截止日也只有兩天，但國安的外援還未全部到位。趙迎軍認為外援確實到晚了，“原因就是俱樂部運作體系不是很健全，沒有經驗，這是國安急需解決的。”對此，康寧表示：“如果是優秀的外援，不怕晚。如果是水貨，早來也是早走！原因就在於國安俱樂部的落後經營方式。”

　　■ 反饋

　　“勝也愛你、敗也愛你”是有條件的

　　關於國安不夠職業的認識幾乎是一致的，但在如何提高俱樂部職業化程度方面，則是眾説紛紜。

　　在與球迷溝通方面，徐雲龍希望利用有效的管理，在服務球迷和市場回報中建立良性的循環，“你怎麼去做成良性的，而不是惡性的，這很關鍵。我們的球迷對於我們也是所謂的上帝。更多的球迷才會帶來更多的贊助，人家贊助商投入是要帶來回報的。歸根到底還是看通過一個良好的循環建立良好的關係。”

　　“加強球迷溝通，運動員深入到球迷當中，開展一些活動。”楊俊生給出了自己的建議。郭瑞龍則表示：“在時間允許的情況下，跟球迷要多做一些接觸，跟球迷協會領導開一些聯歡會。很多球迷都喜歡國安，有些球迷用品可以很便宜賣給他們。年底或者年初，聯賽開始之前跟球迷有一個稍微大型的聯歡，這都可以。關鍵就是經營理念，得有人去想這事，沒有球迷的支持就沒有你國安。球迷前幾年打出‘勝也愛你、敗也愛你’，但如果你老不贏球，誰也不愛你。”

　　在提到如何加強俱樂部管理時，徐雲龍説：“管理上很多硬體條件國安都達到了，一些細節問題，高總也提出了一些自己的想法，但很多事情做起來並不是一句話就能改進得了的。改進需要時間，細節的改進也需要過程。”

　　主教練帕切科也有自己的建議，不過，他的建議看上去更“自私”一些，“俱樂部的主席(老闆)可以進入俱樂部任何的空間，包括更衣室，因為他是俱樂部的靈魂。但是我不希望其他人，與比賽無關的人進入更衣室。”

　　觀點1　別有話不説讓人猜

　　中國俱樂部在職業化問題上，需要改進的工作是非常多的，在這方面，不光是國安存在問題，其他俱樂部也存在問題。從管理、內部結構、軟體，包括硬體，與真正的職業化俱樂部相比，差距非常明顯。

　　俱樂部要想真正職業化，就應該一切圍繞球隊進行，球隊需要什麼，就應該為球隊提供什麼。俱樂部就是這樣一個組織，必須要圍繞球隊建設。很多人説是為球隊服務，衣食住行、醫療保障、訓練比賽後勤等諸多方面，只做了個大概齊。大多數俱樂部幾乎都有欠缺。

　　作為一家職業俱樂部，和媒體、球迷的溝通，公共關係處理也很重要，別老藏著掖著的。有長遠計劃，告訴大家，和北京的媒體、球迷有充分的溝通。

　　如果想培養新人，大概有個目標沒有，多長時間能實現，可以開誠布公地談，這樣大家都會明白，有個相互體諒的前提。別有話不説，讓大家只能在這兒猜。□劉建宏

　　觀點2　球隊的資源要珍惜

　　國安在外援引進方面曾經走在中國其他俱樂部的前頭，比如買斷類的，國內其他俱樂部都一年一簽，國安總是能和外援簽長約，比如兩三年，甚至終身買斷，是個大俱樂部的做法。

　　但是很多時候，國安隊到了最後，還確定不了外援的名額，每年都説請最好的，結果聯賽要開始了，還有位置沒定，最後確定了是水貨，教練自己也硬著頭皮上。這是個很幼稚的做法，連續四五年了，都是這種問題。挺不職業的。

　　黃博文、楊昊、杜文輝這些人同時離開，有國安資産流失的嫌疑，浪費了俱樂部培養的資源。同時放走兩個後腰位置上的重要球員，不是職業俱樂部辦事的方式。況且現在5個人合同年底同時到期，在任何一個俱樂部是不可想象的。

　　賽季結束還會有人合同到期，可能還會走黃博文他們的道路。俱樂部不能這樣了，再這樣搞，挺傷人，傷球迷的心。