畢曉哲：不能光打發飆官員的“板子”

    近日，一段南昌電視臺新聞頻道《文明行風熱線》的視頻在網絡上引起熱議。在這段視頻中，節目的兩位嘉賓南昌市衛生局一位女副調研員和一位律師在錄製現場展開“舌戰”，女副調研員因為不同意律師的觀點，面對質疑和責問，當場發飆，隨後還指責“律師不懂法”，律師也以髒話回應。

　　這件事情如果要分清責任“打板子”的話，這位衛生局的官員和這名律師都有責任。官員缺乏修養，表現失態，當場粗魯發飆，很丟官員的份兒；而這位律師顯然也不理性，口出狂言、張口罵人，也值得反省和反思。所以説，要打板子的話，這兩人應“各打五十大板”。

　　官員當場發飆，有不理解的成分也或有對“問題”很委屈的成分。打擊和遏止“醫托”屬於一個“多頭管理”的範疇，衛生局對影響醫院正常經營的“醫托”行為有管理權，但一旦“醫托”行為同時涉及醫藥領域，藥監部門也能管，還有工商局、公安局等諸多部門其實都似乎對“醫托”有管理權。如果僅由衛生部門負責也不是不可以，但由於職責和職能所限，單靠衛生一家是無法對“醫托”進行罰款或取締，多年來管理“醫托”的慣例，實際上是由公安機關按照《治安管理處罰法》進行罰款、拘留等來具體實施。

　　所以，發飆官員該挨“板子”、該增加自身修養，也該冷靜和理性對待公眾監督。但要想從根本上解決類似問題，恐怕不能僅要求官員從自身素質方面考量，還極有必要儘快從法律和制度的層面，對於政府職能部門的職責和法定權限進行一次根本上的“厘清”。“是你的就是你的，想推也推不了”，“不是你的想攬也攬不過去”。如果這個責任是明確的，任何一個有責任的官員，恐怕也不敢如此“彪悍”地面對公眾和社會監督吧？