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李輝:如何看待廳官競選居委會幹部

發佈時間:2011年03月17日 14:16 | 進入復興論壇 | 來源:西安晚報

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  這兩天,廣州市黃花崗街道正在進行的社區居委會換屆選舉發生了件新鮮事,正廳級幹部,廣東工業大學校長、博士生導師陳新要參加競選居委會副主任。陳新曾任廣東省科技廳副廳長。

  正廳級,對普通人而言是很高的級別;而居委會副主任不屬於“國家幹部”,換言之就是無級別。這樣的反差,使得“廳官參選居委會幹部”這一新聞衝擊人的眼球,用報道中的話來説——“他(陳新)原來的同事和現在的下屬都有些愕然”。

  所謂“愕然”,就是有些理解不了、接受不了。其實,倘若對“廳官競選居委會幹部”的來龍去脈有所了解,人們就會由愕然變釋然;而進一步言之,假如從“級別本位”的角度轉到“人的價值本位”看問題,我們的社會應學會習慣“廳官競選居委會幹部”之類的事情。

  陳新競選居委會幹部,並非辭官不幹,而是他接受動員、準備兼職做點事情。這是因為,陳新是廣東工業大學校長,廣東工業大學處於黃花崗街道,黃花崗街道希望有能力、有資源的單位的人參與社區管理。很顯然,陳新的參選,于己於人于社區,實為適宜之舉而並無唐突之處。

  更重要的是,一個正廳級幹部競選居委會幹部,不管他是辭職也好兼職也好,不管他是接受動員也罷自發也罷,都值得人們尊重,社會應該坦然接受。“級別”不應該成為職場中人心中至高無上的一道坎,也不應該成為公眾思維裏看不破、放不下的一塊大石頭。

  現代學歷制度和級別制度與古代的科舉制度以及官位制度,有一個根本的區別,即現代學歷制度和級別制度不應該再以僵死的態度對待人的價值。

  廳官為何就不能再做居委會副主任?博士為何就不能再從事手工工作?公眾不能夠因為“尊重”廳官的級別、博士的學歷,而忽視居委會副主任的價值、手工工作者的尊嚴,社會需要從“級別本位”、“學歷本位”轉變到“人的價值本位”——某個人認為某一項具體工作適合自己,可以在這個崗位實現自我價值,能讓自己做得快樂,人們何不樂見其成呢?

  需要説明的是,“廳官競選居委會幹部”和“高學歷人才蜂擁當殯葬工人”不同,那是找工作難、壟斷行業待遇畸高的社會問題,不代表真正的社會需求和個人選擇。而“廳官競選居委會幹部”,恰恰不是社會問題而是一個正常社會向上發展該出現的現象。今後,如果有更多的官員不需要動員、不一定兼職,而樂於去競選居委會幹部,公眾應該漸漸不再愕然,而應該是逐步釋然、坦然、欣然。