大林：先幸福應幫後幸福

　　幸福正在成為時尚之詞，成為個人追求、政府目標。白岩松的《你幸福了嗎？》賣得不錯，“幸福城市排名”見仁見智，引人對號入座；建設幸福城市的規劃，宏偉而具體，為人民謀幸福的承諾，鄭重而堅定。

　　什麼是幸福，沒有眾口一詞的答案。崔永元稱自己的幸福感只有60分，有位進城賣菜大叔的幸福，是掙足夠的錢為女兒治病交學費，將其培養成人民教師。學者説幸福只是一種主觀感受，尋求幸福的途徑千差萬別。我以為，溫總理所言“讓人民生活得舒心、安心、放心，對未來有信心”，是對幸福最貼切的闡釋，因為這樣一種物質與精神生活的和諧狀態，更加趨近人的本質，更能反映生活的品質與生命的意義。

　　現在，要回答“你幸福了嗎？”或者“誰是幸福的？”，也許不再那麼茫然無措了。生活中“四心”是否有所安放，就知道自己是否幸福，享有“四心”的程度就是幸福的指數。而“四心”的具體化，無非是工作生活的穩定、高福利、有保障、安全感。誰是享有這種幸福的幸運兒？《2010年中國城市居民幸福感調查》顯示，國家機關黨群組織、企事業單位負責人回答“非常幸福”的比例最高。

　　“非常幸福”還有一些間接的佐證。2011年國家公務員考試報名人數逾140萬，繼2009年以來連續3次超過百萬，競爭最激烈的前6個職位考錄比例超過3000：1。有的人連續考了8次，屢落屢考，不考個金榜題名不罷休；有些人從機關出來，闖蕩三五年的經驗“還是公務員好”，於是不得不用心備考，以爭個“吃回頭草”的資格。《南方週末》頭版登載了一幅新聞照片，一位被錄取的考生喜極而泣，給家裏電話報喜。不是笑容滿面，而是淚眼漣漣，如此大喜過望的情不自禁，讓人對公務員職業的含金量，不能不充滿嚮往。

　　人往高處，心向幸福，這是常情。按現在的情況看，公務員先行一步幸福了，這是好事。事物總是有先有後，就像有先富與後富，也不妨有個先幸福後幸福。沒有嫉妒，只有羨慕，自然地見幸福而思齊。於是，眼下還不幸福或者幸福指數不高的人，很需要先幸福者幫他們一把，儘快地奔向幸福的樂園。

　　怎樣幫呢？設身處地，感同身受，對民生多有體恤。居有福利房，就要想到蝸居者對高房價的無奈；有一份不菲的薪金保障，就該體味低收入群體的艱難、討薪時的憤怒與無助；享受較高水平的公費醫療服務，還當感受體制外人群看病貴、看病難的巨大壓力；對CPI指數不敏感的，要想到每提升一個百分點都會抬高貧困者的生活門檻；個稅起徵點對某些人來説也許利害不大，但一個適當的起徵基數，會給中低收入群體帶來改善生活的希望。

　　體恤有助於改變對人民群眾的態度，改變辦事思路與行政效率。當公務員享有幸福甚至“非常幸福”的時候，就該想到與職務聯在一起的責任與義務。身為公務員，不只是因為考得好、運氣好，從權為民賦的角度，更是人民的挑選與託付。面對群眾謙和親近一些，行使權力謹慎公道一些，為民辦事認真踏實一些，不是為政的高境界，而是必守的本分與底線。政府公職人員所做的一切，就是為了讓廣大群眾最大限度地接近幸福，而不是離幸福越來越遠。一句話，社會有理由對公務員滿懷期待：不只是欣慰于自身先幸福，還應有所行動，幫助人民群眾打開那扇幸福的門。