馬龍生：對吃空餉的處理為何如此遲鈍

　　1月17日，一網友在網上發帖《寧遠全縣吃空餉的教職工達百人之多》，帖文稱：“近年來，寧遠縣相當一部分教職工在吃空餉。他們或外出打工，或做生意，或在私立學校上課賺錢。他們長期脫離工作崗位，但工資分文未少，他們靠的是關係。教育局和人事局對教職工的管理相當混亂。據了解，全縣吃空餉的教職工達百人之多……”經記者調查核實，網上舉報內容所言不虛。（相關報道見今日本報10版）

　　如今教師發工資，多通過教育局人事部門打到教師工資卡裏，一般不通過學校。哪個教師脫崗，哪個教師需要在工資待遇上做出調整，校長不報，教育局就只能按例向工資卡裏注入工資。這樣的機制，不僅給校長與謀私的教師勾結作弊提供了空間，也為及時發現、查處吃空餉現象平添了障礙。

　　但是，從報道中我們還發現，湖南寧遠縣發生的教師吃空餉，並不全是機制的問題，人為原因似乎更多。該縣教育局近年來一直在查處教師吃空餉，但是不僅反應遲鈍，而且處理也輕得讓人不可思議。2009年查處38個吃空餉的教師，最早離崗是2001年離開的，離崗8年後才解除教職，其他教師平均離崗4年左右才解除教職。其中一名教師2004年離職，2007年9月才停發其工資，白領3年多工資之後，又拖了一年多，直到2009年5月才被解除教職。白領了那麼多工資，到頭來卻只是解除教職了事，沒人追回吃進的空餉。

　　公共財政是納稅人的錢，如何支配是要通過一定的法定程序。但是上述現象，卻讓人看出沒有對納稅人負責，沒有顧及公理、法理、系統化解決的應有態度和方法。想想吧，一個縣就有上百教師私自離崗，只能有兩個原因，一是教師崗位超編，在編教師無課可上，閒人太多；二是在編教師達不到上崗要求的比較多。無論哪種情況，都應該是主管部門大刀闊斧的改革，而不應該是事後追著擅自離崗者解除教職。退一步説，就算解除教職也是必須，也要處理得快捷利落。如此拖泥帶水，實在讓人懷疑其誠意。