馬滌明：“最牛公務員”不能這樣畫上句號

　　12日晚，福建省龍岩市建設局對此前網絡曝出的“9年不上班領空晌者”作出正式處理決定，要求江進祥按期回單位上班，逾期（超過15天）仍不回單位上班，將按照有關法規政策處理。（2月13日《北京日報》）

　　“最牛公務員”終於要上班了，那麼這一事件看起來是要畫上句號了？可在網民們看來，這一事件不但不能這樣不明不白地了結，而且有很多問號需要解開。

　　任何制度都沒規定説，因為申訴問題得不到解決或不服從調動就可以不上班；當地有關部門所説的“寬容”、“求和諧”云云，沒有任何制度依據與合法性可言。“處理決定”稱，“繼續做好江進祥同志的思想工作，促其轉化，提高認識，改正錯誤”；促其改正錯誤是必要的，然而犯下曠工9年的嚴重錯誤，首先不是“促其改正”的問題，而是嚴肅處理、處分的問題；依照公務員法和公務員處分條例，早該開除或辭退。

　　再有，江進祥的舉報信所反映的問題有沒有？江進祥因為向人大代表反映問題是否屬於違紀？因此被停職、調離是否合法？這些問題更不能不明不白、沒個説法。

　　江進祥曾叫板：他們不敢辭退我，否則我會曝出更多內幕。現在看，江進祥的叫板還真不是吹牛，有關部門或有些人還真的被他“叫”住了——別説辭退，連個處分都不敢給。什麼原因讓組織上“不敢”呢？當地又有著什麼“內幕”怕江進祥給曝出來呢？這個問題應該搞明白。

　　我分析，所謂“內幕”中很可能存在一種交易——當地有關部門或有些人“寬容”江進祥以堵住他的嘴，他不曝“內幕”，大家便“和諧”；至於9年工資“那點錢”，又不從任何人兜裏掏，誰會在意呢？