彭桂華撤下“提高公務員工資”建議 稱考慮不週

　　一份由人大代表提交的“關於提高公務員工資待遇”的建議昨日被撤下，而撤下的人正是提交該建議的羅湖區人大常委會常務副主任彭桂華自己。

　　昨日，此建議被媒體報道後被各網站轉載，引來網友評論，多數網友對該建議持不贊成及批評態度。

　　彭桂華解釋撤下建議的原因是“考慮得還不是太週全”。而對於記者追問是迫於外界壓力還是自身考慮所做出的撤建議決定，他簡單回答稱“自己(做出的決定)”。之後，他便以開會為由匆匆走開，沒有接受記者採訪。

　　緣起代表提建議提高公務員工資待遇

　　在該建議中，彭桂華等代表提出，深圳公務員工資從1984年開始實行特區薪級，1987年進行了調整，當時深圳公務員的工資是按照“低於香港、高於內地”的標準設立的，與全國其他地方相比，具有一定的比較優勢。但在2009年9月全市實行公務員工資改革後，合併了各類津貼補貼，名義上工資標準有所增加，實際上增幅很小。“深圳公務員工資已經沒有了優勢，在省內，深圳與廣州、佛山、珠海的工資標準比較接近，但低於東莞。從全國範圍看，低於蘇州、寧波等城市，與上海市和江蘇省基本持平”。

　　建議提出，深圳公務員的工資福利水平明顯呈現相對下降趨勢，與深圳經濟高速增長不相適應。政府有關部門應制訂具體方案和措施，取得實際性進展，真正使居民收入增長和公務員待遇與經濟增長相適應。包括積極研究制訂採取多種形式、多種渠道提高公務員工資福利的辦法，並儘快實施。同時建立深圳住房公積金制度，解決公務員特別是新進入公務員隊伍人員的住房問題。

　　建議還提出，政府應當“對公務員的身體檢查、健身活動等方面提供必要的資助，可以考慮為每一位公務員辦一張健身卡，市、區公共體育設施向全體公務員優惠開放，在全市形成公務員&&健身的良好氛圍”；呼籲提高公務員退休工資標準。“退休公務員普遍反映退休工資比在職工資下降達30%，特別是退休後取消崗位補貼很不合理，建議適當提高公務員退休工資，特別是退休後崗位補貼不應全部取消。要通過提高公務員退休工資標準，讓退休公務員真正分享深圳發展成果，確保公務員的福利待遇與GDP、財政收入動態同步，穩定增長，並根據經濟發展和財政增長，建立退休工資增長機制”。

　　記者昨日下午登錄“議案建議提案在線查詢系統”發現，無論是輸入該建議的案號“20110596”，還是輸入彭桂華的姓名查詢，均查不到該建議。後證實確實已被撤下。

　　爭議多數網友對“提高公務員工資待遇”持反對態度

　　該建議被報道後，引發廣泛關注。僅在深圳新聞網論壇的跟帖就有上百篇，且多數持反對態度。

　　網友“網絡警察”説：“公務員的改革，首先工資福利降下來，服務水平提上去，民眾監督跟上來，社會才能和諧起來”。

　　網友cngwy表示，公務員每天工作7小時，每週工作5天，與深圳普通打工一族的辛苦，形成鮮明對比。深圳公務員工資水平要與深圳的平均工資水平看齊。

　　當然，也有網友對公務員漲待遇表示理解和贊成。

　　網友jmscnm表示，“深圳的公務員工資平均1年10萬元左右，相對深圳的高物價、高房價和各行業的高收入階層來説，只能算是中下等水平”，“説穿了，公務員也就是個吃不飽、餓不死的行業罷了。畢竟，僅靠工資生活的公務員是佔多數的”。

　　另外，還有網友提出“這樣的人大代表代表誰”的質疑。

　　“學生農民成成”的微博寫道：“公務員一個月的工資是我們農民工一年的工資。我想問一下，這個代表到底是代表誰的，代表難道是代表公務員講話的？”