江蘇30位“準副廳”即將履新 八成擁有碩士學位

　　素質要求更高 適崗要求更強 競爭更趨激烈

　　江蘇30位“準副廳”折射公選新趨勢

　　經過層層篩選重重考驗，30名公推公選“副廳”擬任人選塵埃落定。歷時兩月，1500余名高素質人才同場競爭，7000余人次參與測評提供意見，3000多人接受訪談——這麼多道程序、這麼多雙眼睛挑選出來的30人，是怎樣一個群體？將會給我省領導幹部隊伍帶來怎樣的變化？

　　高學歷高素質映射未來幹部需求導向

　　8成擁有研究生以上學歷或碩士以上學位，6成具備高級專業技術職稱，高校職位中，更有不少是二級教授、高校學科&&人，在各自的學術領域內佔有一席之地——即將履新的這批“準副廳”，總體層次高、綜合素質好，將為我省加快建立高素質的領導幹部隊伍注入新鮮血液。

　　30人中大部分在各自的專業中砥礪多年，擁有較深厚的理論基礎、較高政策水平和豐富實踐經驗，這將使得相關部門未來的管理和決策更加專業。

　　擬任南京郵電大學副校長的顏曉紅，是我省從湖南引進的光纖科學技術的專家，先後當過研究生院長、科研處長、人事處長，經歷豐富並且“專業對口”，將對南郵通訊學科的建設發展發揮積極作用。擬任國土廳副廳長的李如海，擁有博士學位，在國土部門供職多年；擬任民政廳副廳長的張寶娟和商務廳副廳長的陳濤，都有碩士學位。

　　30人中，有半數年齡在45周歲以下，其中有兩個是70後，還不到40歲。　

　　跨系統跨部門上下交流激發幹部隊伍活力

　　公推公選拓寬選人視野，促進了幹部的跨系統、跨部門和上下交流，交流量達1/3。

　　20個機關職位人選中，“外來戶”有6個，其中2個來自高校，3個來自基層，還有1個是從人大政協機關跨部門交流而來。10個高校職位中，外部交流的佔到了50%。

　　省人大常委會外事委員會委員周　，在公推公選中過關斬將，從人大機關跨進了行政部門——省外辦。有關人士指出，通常，從人大政協機關向政府機關交流的機會不是很多，這回有了一次突破。

　　這次公推公選在打通三支隊伍方面也有收穫。有兩名人選從高校進入機關，分別是南京大學的楊明和南京師範大學的劉旺洪。由於體制原因，機關、高校和國企三支隊伍之間的人才交流一直不太多。近年來我省有意識通過多種途徑，陸續交流了一些，這次無疑是又一次推進。

　　值得注意的是，20個廳局職位中，有3名人選來自基層，彰顯“幹部從一線選拔”的要求。如省總工會的領導班子成員已有多年沒有從外部産生，這次擬任人選來自泰州市總工會，而且是從企業工人逐步走上領導崗位的。

　　有關人士指出，幹部的交流對優化領導班子結構、提高領導班子活力産生積極影響，甚至還會起到“一子動全局”的作用。擬任南京財經大學副校長的焦富民是揚州大學法學院的創立者，他的加盟，將帶動南京財經大學法律學科的發展。

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　　揭秘江蘇公選從1519人到30人競爭全過程