巨曉林成長環境啟示——深入貫徹以人為本的科學發展觀

　　堅持以人為本的科學發展觀，充分維護職工合法權益，推動建立和諧穩定的勞動關係，保證全體職工共享企業改革發展成果，是貫徹落實黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神，促進企業又好又快科學發展，奪取全面建設小康社會新勝利的根本任務和重要使命。知識型新型工人、農民工楷模巨曉林能夠從全國億萬農民工中脫穎而出，正是以人為本的科學發展觀在我局深入實踐的生動體現。

　　2006年10月，黨的十六屆六中全會通過了《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，第一次全面系統地闡明了構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務、基本原則和重大部署，勾畫出社會主義和諧社會的美好藍圖。黨的十七大報告，把改善民生，使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，作為構建和諧社會的新目標。作為國家經濟支柱和社會構成要素的中央企業承擔著維護社會穩定、建設和諧社會的歷史使命。

　　中國中鐵電氣化局集團現有員工73000多名，其中企業職工21000多名，農民合同工52000多名。

　　中國中鐵電氣化局集團公司黨委認真貫徹落實黨的十六屆六中全會《決定》和黨的十七大精神，深入開展學習實踐科學發展觀主題教育實踐活動，提出了“科學發展上水平，中鐵電化永遠當先鋒”的總目標。公司黨政先後做出了《關於構建和諧企業有關重要問題的決定》、《關於促進職工全面發展的決定》、《關於加強農民工工作的指導意見》《外部勞務隊伍管理意見》等一系列的決定和指導意見，始終堅持企業職工和農民工一視同仁，實行“五同五人”管理，即同學習，提高人；同勞動，激勵人；同管理，尊重人；同生活，關心人；同待遇，體貼人。價值觀是實現農民工與企業共同發展，努力培養“主人型、敬業型、知識型、創新型、文明型”職工隊伍。

　　近三年來，企業經濟效益和社會效益同步提高，營業額年平均凈增長50多億元。特別是2009年，完成新簽合同額突破600億元，完成企業營業額246.6億元，實現利潤總額4.45億元，連創歷史新高，主要經濟指標在中國中鐵股份公司15家施工單位中均名列前茅。公司相繼榮獲全國“抗震救災重建家園工人先鋒號”、“鐵路系統抗震救災英雄集體”、北京市“勞動關係和諧單位”、“中央企業先進基層黨組織”和“全國五一勞動獎狀”。

　　在企業發展的基礎上，我們確保職工收入與企業經濟效益同步增長。2009年全員人均收入比2008年增長28%，職工福利均有較大幅度提高。近幾年，全公司涌現出2名全國勞模，3名“全國五一勞動獎章”獲得者，121名省部級勞模或先進個人。其中，巨曉林是“全國五一勞動獎章”“火車頭獎章”獲得者、北京市勞動模範、北京市知識型職工先進個人、北京市委授予“群眾心目中的好黨員”、國務院國資委黨委授予“優秀共産黨員”。