中國人民大學劉爾鐸教授談大學生就業指導

決定職業的因素：信仰、興趣、機遇、能力與收入

主持人：不過對於剛剛走出校門的大學生就業還是有一定幫助的。但是還是不能從根本上來解決問題。我們知道，剛剛畢業大學生走向社會，畢竟是涉世不深，沒有足夠的經驗，而且對於國情還有社會都缺乏深刻的了解和認識，因此肯定對自己究竟適合做什麼樣的工作缺乏一個客觀的了解，以至於在眾多崗位面前就會眼花繚亂，不知道從哪兒下手了，畢業生到底應該如何調整自己的心態？如何正確認識自我，選擇最適合的工作方向呢？

劉爾鐸：選擇職業確實是一個大的問題，因為職業對人的一生是很重要的，如果選擇錯誤，那對你的職業發展肯定是很不利的。

主持人：所以我們要請劉院長給我們的大學生朋友提出一些建議和意見，給他們支支招。

劉爾鐸：跟大家交流吧。

主持人：對。

劉爾鐸：我想有這麼幾點，在一個勞動力市場中決定人選職業主要因素是什麼。大體上來看，職業市場中對人選的影響主要因素有這麼幾個。一個是信仰；一個是興趣；一個是特殊的機遇；一個是能力；一個是收入。有這麼幾種，所以説這幾種之中，不同人他的選擇不一樣。比如説信仰，信仰決定職業，馬克思、恩格斯，像一些和尚，像西方的牧師，這都屬於信仰決定職業。馬克思16歲中學畢業寫了一篇論文，現在在《馬恩全集》都有，青年人在選擇職業時的考慮，他把他依據信仰對職業的選擇説得很清楚了。所以信仰決定了職業。

還有一種就是説，選擇職業是特殊的機遇，比如這個人當初並沒有考慮做這項工作，但是由於一些特殊的機會，特殊的原因，就走上這條路了，可能並沒有經過認真的思考。你比如説92年鄧小平南巡講話之後，經商開始了，很多人跟著這股潮流就去經商了，他自己其實並沒有很認真的思考這個問題。但就走上這條路了，也可能做得很好，但是也可能有的做得不好。就隨大流了。還有有段時間幹部隊伍中有些人就從政了，也發展得很好。這都屬於特殊的機遇。

再有就是能力，一個人選擇一個職業他覺得我有能力駕馭這個職業或者我有能力幹這個事情，這是選擇職業的因素。

還有選擇職業是興趣，人特別願意做這個事情，樂在其中。這樣的話這也是選擇職業的原因。

主持人：其實我覺得這方面應該會起到很大一部分作用吧？

劉爾鐸：對，還有收入和金錢。有的人選擇職業是因為收入和金錢。其他的因素不是最主要的。從職業市場上來講，一般認為信仰、特殊的機遇、能力、興趣等等這些選擇職業非邊際因素，它是一個獨立的要素。把金錢這個叫邊際因素。一個人比如説有信仰，堅定的信仰；特殊的機遇；非常強的興趣；或者有比較強的能力做某種職業，就不考慮收入高低。這是一個獨立收入。如果一個信仰也談不上，興趣也沒有特殊的；能力也不太突出；特殊的機遇又沒有。那怎麼辦？哪個職業給的錢他就奔哪個職業去了，這叫邊際決定。大多數人沒有特殊的機遇，信仰也談不上，能力一般，興趣不突出，所以這樣的話，選擇職業可能就根據收入來選擇。所以這個市場中，職業市場中選擇職業，有獨立的這些要素，這個叫非邊際要素，按照經濟學上。這幾個要素都不突出的話，就依據于收入來選擇，這是邊際決定。

所以我想，大家選擇職業可能也要考慮自己的特點，每個人的情況不一樣，有的人可能是選擇職業是基於信仰，有的選擇基於能力，有人選擇是興趣，還有的人選擇是收入。但是我這裡面特別需提的一點是興趣。

現在很多大學生選擇職業並不都是從興趣來的，有的是從職業市場的一些需求，有的是從收入。但是我個人感覺到，如果一個人要有強烈的興趣，從長期來看，對某個職業興趣特別強烈，而且比較長期形成，不妨選擇興趣最好的，選擇最有興趣的職業。

主持人：其實這一點我是挺好的例子，我是從興趣出發選擇職業。

劉爾鐸：從興趣出發選擇職業帶來一個好處，一定有動力。因為做這個事不覺得是負擔，而是一個樂趣。努力自然就會有。而且有很多人如果你沒有興趣，光努力去做，雖然努力去做，但不一定是一流的。如果大家有強烈的興趣點，而且是一種長期的，不能説今天一個興趣，明天一個興趣，那不叫興趣，那是臨時來的，那個都不行，就是比較長期性的興趣，建議大家選擇興趣。

如果説沒有這種長期的興趣點，那就依據其他的因素來選擇職業也可以。