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雅虎打算年內裁撤2000名員工 係新CEO振興計劃

發佈時間:2012年04月06日 02:21 | 進入復興論壇 | 來源:經濟參考報 | 手機看視頻


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       美國雅虎公司4日説,打算年內裁撤2000名員工,以節省成本、提升營運收入和利潤。一些分析師説,裁員是新首席執行官斯科特湯普森振興雅虎計劃的第一步。

  依據雅虎裁員決定,2000名員工4日將收到裁員通知,但離職時間沒有確定,原因是一些員工需要完成手頭項目。

  雅虎現雇有大約1.41萬名員工,這次裁員覆蓋員工總數的14%。一名不願公開姓名的雅虎女發言人告訴法新社記者,這次裁員牽扯雅虎的絕大多數部門。

  雅虎1994年創立,一度是用戶訪問量最多的門戶網站。但近幾年來,雅虎受到美國谷歌公司和社交網站“臉譜”的衝擊,業績大不如前。

  雅虎去年的利潤為10億美元,較2010年下降2億美元;運營總收入為50億美元,較2010年下降13億美元。雅虎的一些競爭對手2011年運營收入則顯著上升。

  過去4年來,雅虎推行6輪裁員,共計削減6000個職位。4日宣佈的計劃是覆蓋人數最多的單輪裁員。

  雅虎方面估計,新一輪裁員每年可為雅虎節省大約3.75億美元開支。但這一企業需要支付稅前1.25億美元至1.45億美元的遣散費。

  市場歡迎雅虎裁員,企業股票4日早盤上揚0.3%。

  雅虎首席執行官湯普森4日在一份聲明中説,裁員是“艱難”但必要的決定。

  “我們正加緊努力,關注我們的核心産業,重新配置資源,滿足最緊急的優先事項,”湯普森説,“我們的目標是回到我們的核心宗旨、即把用戶和廣告商擺在首位。我們會更加具有進攻性,以求達到這一目標。”

  因為業績不佳,過去不到5年時間,雅虎四度更換首席執行官。湯普森原是億貝公司在線支付平臺“貝寶”總裁,今年1月赴雅虎“救火”。

  一些分析師説,裁員決定表明湯普森大刀闊斧改造雅虎的決心,是他振興雅虎的第一步。

  湯普森説,裁員是“重要一步”,使打造“更小巧,更靈活、更盈利”的雅虎成為可能,讓雅虎的創新速度可以與用戶和産業的要求相一致。

  “以盈利和增長為著眼點,雅虎將有紀律地投資,澄清它如何構建、啟動和維護現有的産品和項目。”

  雅虎從小到大,贏在創新;從強轉弱,同樣輸在創新。上世紀90年代,雅虎在從傳統報紙向網絡消息轉型的市場競爭中拔得頭籌,卻在互聯網和廣告用戶向手機和社交網絡轉型時敗下陣來。

  一些行業分析師先前建言,雅虎應借鑒史蒂夫喬布斯1996年重新入主蘋果公司後的做法,集中資金和技術力量,確定産品研發焦點。

  美聯社解讀説,在湯普森的計劃中,一方面要保有雅虎優勢産品的競爭力,一方面需要提升雅虎在移動電腦市場中的競爭力。

  湯普森認為,雅虎有大約7億用戶,如果可以更迅速地分析這些客戶的需求信息,就能夠銷售出更多的廣告合同。另外,他試圖更新雅虎為移動電話和平板電腦研發的産品,但這一舉措需要雇傭更多的移動技術專業人才。

  雅虎定於17日公開2012年第一季度財務報告。那時,湯普森將具體闡述他執掌雅虎的策略。

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