據新華社電“蘋果帝國”巨星隕落。史蒂夫喬布斯離去後，美國蘋果公司看似運營如常，但總是讓人感覺到有一片由“喬幫主”留下的真空。

　　公司董事會正在十字路口，思考是否再尋一位“喬布斯”。

　　面臨抉擇

　　蘋果公司步入“後喬布斯時代”，走到新的十字路口。一些分析師判斷，蘋果正在考慮究竟是沿襲“喬幫主”的舊運營機制還是伺機調整董事會模式。

　　喬布斯1996年重返蘋果後，一直擔任公司“靈魂導師”的角色。與一般企業不同，公司董事會不過多監督這位董事長兼首席執行官的決定，僅僅向他提供建議，使他可以“放開手腳、為所欲為”。

　　現階段，蘋果公司尚未決定是尋找一位與喬布斯相似的“新領袖”任董事長，還是由多名公司主管組成團隊共同主導公司。蘋果發言人對這一疑問不予置評。

　　波士頓大學管理學院教授吉姆波斯特説：“（蘋果公司）舊信條是‘相信喬布斯’，新的信條應該是‘相信團隊’……不應再有個人崇拜。”

　　“董事會需要擴大，加入一些獨立的、有才能的人……這些人不應生活在喬布斯的陰影下。”

　　蘋果公司董事會現階段有7名成員，規模較小。其他同規模企業董事會成員大多上兩位數。

　　潛在人選

　　路透社預測，如果蘋果決定任命董事長，這一職位可能由現任首席執行官、喬布斯“欽定”的蒂姆庫克出任。

　　庫克在蘋果公司工作13年，擔任首席執行官之前主管外包生産管理。

　　庫克並不以創造新産品知名，但他頗具談判技巧，在壓低生産成本、增大利潤空間方面獨具能力。這對今後蘋果公司與市場對手競爭至關重要。

　　分析師沃克利説：“庫克能勝任新角色，他手下有一支有深度、有才能的團隊，足以承擔供應鏈管理、硬體軟體設計、産品市場運作等。”

　　美國市場調查機構加特納公司分析師範貝克告訴法新社記者：“我認為蘋果不會喪失魔力。”至於蘋果的經銷商們，大多對喬布斯的離去“有預期”，因此他們不擔憂前景。