荷蘭彈性工作制普及且人性化 成女性最幸福國家

　　●情世管窺

　　最近《紐約時報》撰文介紹全世界女性的工作和生活現狀。我發現荷蘭恐怕是諸多國家中女性最幸福的國家，主要是因為荷蘭彈性工作時間的普及。

　　談到彈性工作時間，其實很多國家都有。在信息化時代，一個人往往不需要坐班也能完成相同的任務，讓員工根據自己生活的要求隨意安排作息時間，對於公司和個人來説都是好事。公司不但沒有損失，反而能夠更加激發員工的積極性，並能留住更多的人才。個人則可以讓工作成為自己生活的一部分而不是全部。

　　在很多其他國家，彈性工作時間是女性的特權，理由是女性工作和顧家很辛苦，理應得到這種照顧。這表面上看是女權主義的勝利，其實卻不然。如果一個體系只給女性提供彈性工作時間，這依然是不公平的，因為這意味著社會期待居家過日子的擔子都必須女性來挑。

　　實際上，美國一項研究早就顯示，對於一個職業女性來説，結婚生子幾乎是她最致命的一個決定。因為即使這位女性能夠獲得彈性的工作時間平衡事業和家庭，她也會被同事落下，因為她那些不結婚的女性同事可以把用於家庭的時間全部用於事業，而那些男性同事則有妻子為自己打理家務。如此一來，這位女性只有在自己天資非常卓越的情況下才能勉強追平競爭對手，大多數女性則因為自己在家庭方面“浪費”的時間而最終掉隊。

　　這樣一個體系不僅不利於女性，也不利於男性，因為追求事業的女性被逼得不能顧家，而那些顧家的女性則收入遠低於他人。如此一來，整個生活的重擔勢必都壓在男人身上。男人壓力大不説，還不能享受家庭帶來的快樂和分擔妻子的勞苦。因為男性一旦將自己的精力“浪費”在家庭上，那麼他也會在事業上掉隊。

　　和這種貌似週全的體系相比，荷蘭的彈性工作時間要人性化得多，因為荷蘭不論男女皆可獲得彈性工作時間。這樣一來，男女花在工作和家庭上的時間就可以平均化。個人不但可以根據需求安排作息，也不用擔心如此一來就會掉隊。而且，男女享有同樣的權利，説明男女真正的平等，顧家並非女性一個人的義務。

　　彈性工作時間並不能阻止工作狂的出現，這些人還是會在事業上比他人成功。畢竟，讓每個人快樂的事情都不一樣。也許有人覺得不結婚、不生子、努力工作過一生是最快樂的。但是，也有人覺得掙錢能糊口就好，享受天倫之樂才是王道。在一個多元化的社會，只要不傷害別人，這都無可厚非。社會應該做到的是一個儘量能夠滿足所有人追求的平臺，讓每個人都可以盡情行使自己追求幸福的權利。

　　□莊常飛