[視頻]公務員選拔制度將大幅改革

　　中國網絡電視臺消息(今日亞洲)：從今年的“光復節”特赦名單看，獲得“恩典”的人，確實從過去以大財閥為主，轉向了普通民眾。但有韓國媒體評論，這些只是表面文章，讓老百姓切身體會到經濟增長的實惠，才是真正的親民。

　　韓國《中央日報》12號發表社論指出，擴大內需才是真正的親民政策。文章説，8月8日內閣改組時，政府的核心經濟團隊幾乎沒有人事變動。但是，經濟團隊的留任並不意味著現在的經濟政策就是國民滿意的政策、也不意味著現在的經濟團隊是無可挑剔的最優陣容。事實上，在國際金融危機之後，輿論都認為韓國的經濟恢復速度很快，但現在仍只是勉強恢復到危機前的水平。此外，如果進行仔細分析的話，韓國的出口和內需、大企業和中小企業、正式職員和非正式員工之間的差距正被拉得越來越大，這使得普通國民並不能切身體會到政府引以為豪的經濟恢復成果。

　　而韓國行政安全部12日公佈的“公務員招聘制度先進化方案”，被認為是政府邁出的第一步。這是韓國的公務員選拔制度60多年來首次被改革。根據這一方案，現行通過行政考試選拔5級以上國家公務員的制度將被徹底顛覆，大批民間專家將進入高級公務員的行列。

　　具體而言，從明年開始韓國將廢除“行政考試”這一公務員選拔制度的名稱，而把名稱統一為“5級公採”，並新設5級專家特別招聘考試。5級專家特別招聘考試是招聘各個領域的專家制度，考慮到應考人員的資格證、學歷、民間經歷、研究成績等，並根據是否具有專業性和適合公職等進行甄選。此外，現行的筆試的考試方式也將被取代，招聘主要以文件審查和面試方式進行。

　　根據此方案， 2011年的三成以及2015年的一半5級公務員都將從民間專家中選拔。韓國行政安全部長官孟亨奎12日指出：“現在的高級公務員，大部分是通過行政考試選拔出來的，競爭力不足，長期以來被指責缺乏從多視角看問題和以實際經驗出發解決社會問題的能力，新方案將有助於提高公務員的專業性和公職服務水平”。”