足球改革春風又綠華夏。一場奮力搶奪U13 (13歲以下)年齡段青少年足球新星的暗戰，已經在中國足壇悄然打響。為中國足球提供資金贊助的萬達集團，昨天宣佈正式啟動“中國足球希望之星”赴西班牙留學選拔活動。

　　中國小球員有機會出國踢球，開闊視野提升能力，無疑是中國足球發展之幸。然而萬達集團的運作模式受到了頗多非議，成了不少基層足球工作者詬病的“王老虎搶親”。問題到底出在哪？

　　本是一樁大好事

　　為了支持中國青少年足球選手留洋，萬達集團可謂下了血本。萬達集團發言人石雪清透露，將在中國遴選90名U13小球員，分批加盟馬德里競技、比利亞雷爾和瓦倫西亞這三家重視青訓的西班牙豪門俱樂部梯隊，進行6年的海外培訓。這一項目的預算高達4億元。

　　最吸引小球員和家長的地方在於，球員本人和家庭不用支付一分錢，全免費！當然，萬達集團也不願意做虧本的買賣，只要前往西班牙梯隊待上6年，小球員的所有權就歸屬萬達集團。一名符合相關要求的小球員的家長表示，他對萬達提供的免費留洋非常心動，“中國足球青訓水平不高，小孩子肯定是越早出去越好。我們會讓孩子去試一下，萬達集團提供的這次機會非常難得，是一樁大好事。”

　　半路搶人惹爭議

　　根據萬達集團的計劃，小球員將於2月下旬至3月初進行初選，中國足協和萬達集團聯合聘請了15個城市各一名退役國腳擔任選秀大使，和當地一名資深青訓教練共同完成海選。在上海，曾獲得“亞洲足球先生”榮譽的范志毅將擔任選秀大使。昨天記者撥打范志毅的手機，卻發現已接入秘書檯。記者了解到，由於未來的工作可能是去挖恩師徐根寶麾下小球員，范志毅可能覺得多少有些尷尬。

　　上海幸運星青少年足球俱樂部總經理易文斌透露，他們有一支U13梯隊，今年是全國第四名，因為去韓國集訓沒有參加最後的總決賽。上海東亞足球俱樂部的徐根寶表示，他們U13年齡段的球隊今年獲得全國冠軍，“還承擔著代表上海征戰全運會的任務”。

　　“所謂的支持中國足球，其實不就是一筆生意？U13這個年齡段，我們已經雕琢了三到五年，屬於半成品。萬達集團的做法就是撒一張大網，把全國好的苗子都撈走。這種不尊重遊戲規則的做法，是急功近利的表現。萬達真的有本事、有耐心，幹嘛不從一年級的小孩子做起？”易文斌這麼認為。

　　産權歸屬是焦點

　　地方省市通過全運會模式，逐步注重青少年人才的培養；萬達集團通過借雞生蛋的模式，讓小球員接受高水平訓練比賽氛圍的熏陶。這兩種人才培養模式，都是提高中國足球水平的有效途徑，是中國足球青訓走路的兩條“腿”，缺一不可。

　　中國足球已經進入市場，青少年人才的培養最終也要遵循市場規律來解決。“不少小球員和我們簽了直到18歲成年的合同，現在有家長來找教練，希望解約後去西班牙留洋。”易文斌表示，中國足球需要契約精神，“如果將來這批孩子的所有權全部歸萬達，我認為很不合理，起碼應該談一個比例。比如，雙方各一半所有權，甚至更低我們都可以接受。畢竟大家都是為了中國足球的發展和提高。”

　　萬達花費鉅資送小球員前往西班牙留洋，同樣需要兼顧地方省市體育局和足球協會的利益。國家體育總局通過全運會足球比賽這根杠桿，讓地方省市對青少年足球的投入和重視不斷提高。因此，地方省市也怕小球員的歸屬地發生變化。一名相關人士透露，“如果産權全部屬於萬達，那小球員是不是將來都可以代表遼寧打全運會？這是我們無法接受的。”

　　萬達集團鉅資投入青訓，是中國足球之幸。但是，只有兼顧基層俱樂部的利益，確立合適的利益分配體制，進一步完善青少年留洋的運作機制，打造雙贏甚至多贏的局面，才能幫助萬達集團獲得更好的口碑和回報。