新華網華盛頓１１月７日體育專電（記者　梁金雄）在歷經兩載、逾５０輪的ＮＢＡ勞資協議談判中，資方代表總裁斯特恩自始至終以強硬的姿態面對著勞方代表球員工會。

　　他先是以取消季前賽、常規賽１１月全部比賽給球員施壓，近日又發出最後通牒——９日前接受資方提出的新提議，否則將收到條件更加苛刻的提議。

　　那麼，代表著老闆利益的斯特恩在勞資談判中緣何態度如此強硬？

　　這裡有全美的大氣候，更有ＮＢＡ聯賽的小氣候。

　　ＮＢＡ是北美四大職業體育聯賽之一，既然是職業聯賽，投資體育的老闆自然要追求利潤。

　　然而，２００８年美國爆發金融危機以來經濟出現衰退，ＮＢＡ難免其害，有球隊甚至不能再按常規逐年提高門票價格，而是靠降低價格來吸引球迷。

　　對球隊老闆來説，開館就虧本顯然不是買賣，可他們還得按原勞資協議辦事。

　　此外近幾年來，ＮＢＡ出現一個非正常現象，即：那些市場較小的球隊根本沒機會參與冠軍的競爭，過著拮據生活；而那些市場較大的球隊，如湖人、凱爾特人、小牛等隊，老闆不怕多交奢侈稅並利用交易市場上的各種特例，聚攏了眾多明星大腕，總決賽的舞臺幾乎被他們壟斷。隨著季後賽越走越遠，這些大市場球隊收入像滾雪球一般增加，繼而形成了窮者越窮、富者越富的現狀。

　　上賽季ＮＢＡ雖出現了復蘇勢頭，可聯盟堅稱在３０支球隊當中有２２支俱樂部在負債經管，虧本達３億美元。

　　今年６月３０日在舊勞資協議期滿時，聯盟終於看到了扭轉這一虧本狀態的最佳時機。他們堅定立場，對原勞資協議收入分成和工資帽體系中“不合理”的條款進行大手術，以增強自己的話語權，目的就是在收入分成中多佔一些比率，同時利用工資帽新體系制衡各隊實力，以期每支球隊都具備奪冠實力。

　　根據舊勞資協議，球員在籃球相關收入分成比率上佔５７％，而在新協議中球員已被迫降低６％，可資方表示只有五五對開才能讓球隊有利潤可言。

　　ＮＢＡ是四大聯賽中每隊球員最少（１５人）的聯賽，因此他們的球員是四大聯賽中平均收入最高的“百萬富翁”，每年人均５百萬美元的收入幾乎是其他三大聯賽人均收入的一倍。

　　美國的橄欖球和棒球聯賽此前也出現過勞資糾紛，可他們的市場只賺不賠，因此糾紛得以很快解決。而ＮＢＡ已連續兩年虧本近６億美元，因此在重新瓜分這塊大蛋糕時，資方想至少保住有利可圖；而勞方難以接受一夜之間薪水總額銳減，可持續掙大錢週期縮短，同時在交易市場上被老闆束縛住手腳……

　　於是，為了各自利益，兩年多的勞資談判至今分歧難以彌合，而且隨著停擺的不斷延續，雙方損失的美元也越積越多，已發出最後通牒的資方接下來向勞方的出拳也會越來越重。