學習巨曉林，勇做鐵路電氣化建設排頭兵

　　正當太中銀鐵路電氣化工程進入決戰決勝的關鍵時刻，我和我的工友們從《電氣化鐵路》報看到了農民工楷模巨曉林師傅發出的倡議書，我們深受教育和鼓舞，大家決心以巨曉林師傅為榜樣，在黨和政府的關懷下成長，在企業的培育下成才，樹立自強不息的人生追求，保持嚴謹細緻的工作作風，發揚恪盡職守的優秀品質，激發刻苦鑽研的進取精神，培育團結奉獻的崇高品格，做忠誠于鐵路電氣化事業的知識型新型工人，為企業發展貢獻力量。

　　巨曉林師傅刻苦學習、勇於創新，革新施工方法43項，創造經濟效益600多萬元，為企業做出了卓越貢獻，成長為知識型新型工人、農民工楷模，這固然有他個人的努力，但更離不開企業的關心、幫助和培養。與巨曉林師傅一樣，是蒸蒸日上的電氣化事業為我們青年員工搭建了成長成才的良好環境。我是2006年10月從衡水鐵路電氣化學校畢業進入一公司接觸網分公司工作的，分公司領導吳軍莊經理、馬雷書記經常給我們講電氣化的創業史、發展史，引導和教育我們繼承老一輩電氣化人的光榮傳統，樹立“吃苦奉獻促創幹，開拓進取爭一流”的電氣化精神，做一名有理想、有信念、有知識、有技能的好員工。2009年5月，在公司和分公司領導的大力支持下，我和安志傑、劉進、王永青代表中鐵電氣化局集團參加中國中鐵第八屆青年接觸網工技能大賽，我們榮獲團體第一名並且包攬了個人前四名，我榮獲個人第三名，取得了電化局歷屆參賽的最好成績，集團公司專門召開座談會對我們給予表彰和獎勵，王其增書記、劉志遠總經理親切勉勵我們要把成績作為自身工作中嶄新的起點，繼續發揮自身技術特長，積極引領自己身邊的青年職工，搞好傳幫帶，並以星火燎原之勢不斷擴大在班組、作業隊乃至工程段的影響，為集團培養出更多更好的優秀後備人才而不懈努力，以此不斷鞏固、提升集團接觸網專業的技術業務素質，確保集團公司永遠保持中國鐵路電氣化施工領域的龍頭地位。
一公司董事長、黨委書記劉月森、總經理丁晉春、副總經理劉同興、工會主席李華等領導不僅在比賽現場為我們加油助威，而且在公司機關組織了隆重熱烈的慶功儀式，這讓我們參賽選手倍感溫暖、終生難忘。

　　我記得，中國中鐵第八屆青年技能競賽接觸網專業比賽規程只允許4名選手參加比賽，為了確保參賽選手以最佳狀態參加比賽，公司組織了六名預備隊員，雖然最後上場比賽的是四人，但我們六人是一個團結戰鬥的團隊，我們互相鼓勵、互相支持，為了“中鐵電化”榮譽而戰。在我們六人團隊中，我和劉進、王明輝、余軍軍四人是跟巨曉林師傅一樣的“農民合同工”。對“正式工”和“農民合同工”，集團公司一視同仁，給予我們同樣的技術培訓、同樣的參賽機會、同樣的表彰獎勵，我們不但榮獲“工人崗位技術能手”和 “青年崗位能手標兵”稱號，還由“勞務派遣工”轉為正式在編職工。無論是巨曉林師傅的成長經歷還是我個人的切身感受，都可以證明，中鐵電氣化局集團是“四好四過硬”英雄群體，是人才成長的沃土。

　　在集團公司、一公司、接觸網分公司各級領導的關心支持下，我從工班技術員、副工長走到工長崗位，肩上的責任越來越大，我幹好工作的信心也越來越足。自2009年7月班組成立以來，我們班先後參加了甬臺溫、大包、京九等重點工程建設，多次受到各級領導的表揚。目前，我們承擔了施工難度最大的太原樞紐接觸網架設任務，是接觸網分公司的尖刀班。集團公司領導張建喜親臨太中銀施工一線指揮生産，對安全優質高效地完成任務提出了明確要求。9月22日是中華民族傳統節日“中秋節”，一公司董事長、黨委書記劉月森、黨委副書記、副總經理馬明生、工會主席李華、團委書記杜志波等領導專程從北京來到太中銀工地慰問職工，劉月森書記親自將“青年突擊隊”隊旗授予我們工班，這是對我們莫大的信任和鼓勵。劉月森書記要求我們，一要樹立遠大的理想，堅定正確的政治方向；二要加強學習，努力提高業務素質和個人修養；三要搞好突擊隊建設，切實發揮團員青年的作用；四要發揚光榮傳統，做崗位建功的標兵。我牢記劉月森書記對工班長的殷切期望：“要有元帥的志向、大哥的風範、管家的精細、教練的水平。”我帶領全班31名弟兄認真落實“挑戰新時速，砥礪再奮進”主體教育實踐活動的要求，大力開展“我為電化獻青春，建功立業太中銀”青年文明號、工人先鋒號勞動競賽活動，保安全、保質量、保進度、保信譽；努力辦好職工農民工夜校，積極推進“導師帶徒”、技術比武活動，著力培養造就更多巨曉林式的“敬業型、文明型、主人型、知識型、創新型”員工，履行好時代、社會和企業賦予我們的神聖職責，勇做中國鐵路電氣化建設的排頭兵。一年來，我帶出的徒弟有的擔任了副工長、有的擔任了作業組長或班組技術員，我們班組形成了“崇尚知識、注重實踐，勞動光榮、創造偉大”的濃厚氛圍，班組的凝聚力、執行力、戰鬥力不斷提高，在完成急難險重的施工任務中得到了鍛鍊，表現出新一代電氣化人忠誠企業、礪志成才的精神風貌。

作者係中鐵電氣化局集團一公司接觸網分公司六班班長