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六、管理層應該找原因
【于嘉】：所以從這個角度來説，首先我覺得請管理層找找原因，找找原因在哪兒？第一，我們究竟在過去有哪些失誤的地方，有哪些發展當中需要注意，並且需要完善的問題。第三，你一定要找我們在過去的這4年當中，北京奧運會之後的4年，我們按照這4年來説，在這4年來説你有哪些進步，不可能沒有進步，只是你比人進步得太慢了，都有進步。逆水行舟，不進則退，誰都有進步，你不可能説你現在比4年前低一點，老將老了姚明退了，這可能是我們比較失落的地方，一直有職業化聯賽保證了國家隊的狀態，他們要進步我覺得也是不對的。比如説咱們舉一個例子，4年前的時候，13號陳江華，他是一個上場就失誤的隊員，尤納斯把他帶去，幾乎都沒怎麼讓他上過場，除非對美國的時候上的比較多，現在陳江華是這屆奧運會所有的球迷當中一致認可的後衛，他已經成了一個中規中矩的、合格的後衛了，這就是進步，奧運會對他來説就是一種歷練，職業聯賽對他來説就是一種豐富。成，只成一個，是不是少了點，你有17支職業球隊，你只有一個這樣的，我指的是打國內聯賽的，比原來進步了的，我認為是少了一些。怎麼成才這方面這麼低？這就是我們要找的一個原因。
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