專訪TCL董事長李東生：企業有責任科學、可持續發展

     TCL的董事長李東生談總理工作報告：改善民生著墨最多

    【郎永淳】：各位網友大家下午好，這裡是中國網絡電視臺在兩會期間特別為您製作的兩會代表委員面對面節目。今天在我們演播室請到是全國人大代表TCL的董事長李東生先生，歡迎您。

    【李東生】：你好。

    【郎永淳】：李先生應該是算信息産業界或者IT界的。

    【李東生】：對，我是這個行業的老人了，老兵。

    【郎永淳】：所以您在上會前一般都會運用一些IT的手段，比如説通過網絡徵求民意，通過民意調查提出相關的建議，提出您的議案。您在今年帶來什麼樣的議案？

    【李東生】：今年帶來有關個稅起徵點調整的議案，還有關於國家的財稅制度改革，結構性減稅議案，還有幾份建議。

    【郎永淳】：我們知道今年是“十二五”開局之年。您覺得在這樣一年當中，什麼是勢，最應該解決的問題是什麼？

    【李東生】：作為企業來説，其實整個發展軌跡還是有非常好的連續性，中國企業、中國經濟近三十年的發展，我們已經站在一個比較高的起點和水平之上，以前中國企業主要的競爭手段是靠低成本、高效率，未來除了低成本、高效率之外，我們更是要通過技術創新，通過提升我們産品的技術設計能力、産品功能一些開發的突破來創造更高的附加價值。

    另外，過往中國經濟成長，産品主要銷售區域是國外的市場，我們長期成為全球最大的消費産品製造國家，也是最大的産品輸出國。未來除了産品輸出的優勢我們希望盡可能保持長一點時間，同時我們更關注的是國內市場的啟動。隨著人民生活水平的提高，國內市場這兩年上升非常快，在各個領域都為中國企業發展、中國經濟成長創造了很好的環境。同時，這個過程也使勞動者能夠提高收入水平，提高勞動收入佔國民經濟收入比例的階段。

    【郎永淳】：您剛剛談到主要從企業角度來講，咱們現在從全國人大開會了，國家的事現在是不是應該扎紮實實做一些民生問題的解決？

    【李東生】：今年總理工作報告我們發現他對未來國家發展重點是強調，還是要提高經濟的增長和質量，要提高效益。發展速度我們在“十二五”定的相對沒那麼高，我們定了7%。另外，對改善民生這一塊也是著墨最多。

    【郎永淳】：一説到改善民生就説到收入結構的調整，提高最低工資保障的問題。您作為企業家，如果把最低工資標準提高，實際上對企業造成很大的壓力，您怎麼看？

    【李東生】：確實，對企業成本的增加會直接帶來壓力，特別是短期壓力比較大。但是從長遠發展來看，其實勞動者收入提高是一個必然的過程，這個提高會促使企業在提高勞動生産效率、進行産業結構調整、技術升級、提高附加值方面願意做更大的投入。另外一個好處，整個居民收入提高了，意味著國民市場容量在擴大。我們做消費産品、生産製造的，實際上這種過程也能夠給我們企業在國內業務的發展創造一個很好的機會。所以長遠來看，不但對於國家經濟，對居民生活水平改善有非常大的好處，其實對企業健康成長也是有好處的。

    【郎永淳】：能不能講一下在TCL農民工比例大概佔多少？

    【李東生】：作為廣東的企業，在廣東的工廠，農民工佔普通一線勞工比例超過85%，多數勞工都是按照外省籍來這邊工作的工人，原來籍不在當地，若是這樣定義農民工，有85%的定義。

    另外，我們企業外來工大部分工作時間都比較長。今年春節，除夕我到工廠給留廠的員工一起包餃子，我發現我們很多農民工兄弟他們已經成家了，兩口子帶著孩子來吃年飯。在惠州工作了很長時間，在我們企業也工作很長時間。