6月，是鄭捷人生中的又一個轉捩點。

　　鄭捷，這個在北京市順義區龍灣屯鎮丁甲莊村服務期滿的大學生村官，結束了自己在村裏歷練的日子，正面對著“該到哪去”的問題。他也曾有過短暫的憂慮，不過他很快就打消了這種顧慮，“有了三年的基層工作經驗，我有信心再找一份工作”。

　　幸運的是，他很快就找到了工作。

　　也是在6月，在一場專門針對大學生村官的招聘會上，他碰上了自己的“伯樂”——被北京燕莎奧特萊斯看重。

　　鄭捷説，自己曾經的村官經歷為自己求職加了分，讓他在眾多面試者中顯得“更有想法”。

　　據了解，截至2011年年底，全國服務期滿的大學生村官已達20多萬，在這個龐大的群體中，除了一少部分的人考上了公務員或者事業單位，更多的人則是流向企業。再次面臨擇業，三年的村官經歷到底能給他們加多少分？企業到底看重他們什麼？帶著這些問題，我們採訪了部分期滿大學生村官，看看他們是如何走上新崗位的。

　　企業最看重能在基層沉下心

　　曾經服務於北京市順義區北石槽鎮東辛莊村的大學生村官杜凱覺得，首先給自己加分的是在農村歷練出的好心態。

　　在應聘北京銀行的時候，面試官問到他三年農村工作的感悟，杜凱就講了一段自己的“心路歷程”。

　　“其實就是慢慢地踏實下來。”他説。

　　剛做大學生村官時，杜凱並不適應，甚至對領導的派遣還有些抵觸，“不是我的活兒，憑什麼讓我幹？”

　　但後來經歷的一件事讓他漸漸改變了想法。

　　村裏進行民主選舉，剛到村沒多久的杜凱負責準備選民名單、到派出所核對選民戶口、下發選舉通知、唱票等一系列讓他覺得複雜瑣碎的工作。

　　“1000多人的名單，簡直都要被弄暈了。”儘管經過反復核對，等到抄完了名單去派出所再次核對的時候，仍然出現抄錯或漏抄的情況。杜凱只能再核對。這項簡單又複雜的工作讓他整整做了一個月。

　　更讓他頭疼的是，選舉期間，書記竟然讓他深夜兩點就到達選舉現場。

　　“那時候選舉從夜裏就開始了，因為要持續12小時，所以一般都是從深夜兩點開始到下午兩點才結束。”他説。

　　不過，那個時候的杜凱可想不明白，“特別不情願”。

　　但因為害怕遲到“會挨批評”，他還是準時到了。走進村委會的辦公室，他才發現，村支書和鎮裏的領導都已經在那裏等了。

　　“那個場景讓我終生難忘，其他幹部都能為了村裏的事付出，我為什麼就不能踏實下來呢？”杜凱曾經這樣捫心自問。

　　“醒悟”的杜凱開始接受這份“最基層的工作”，不再覺得什麼事是自己該做或是不該做的，“因為那都是自己村裏的事”。“從那以後，別人讓我幹什麼活兒我都特別情願，都特別有幹勁”。

　　從此，本來還“憋著勁兒再換一份工作”的杜凱學會了主動融入村民，趁著幫助村民辦老年乘車證或者發糧食補貼的機會，他都會跟人家多聊上幾句。誰家需要申請低保，誰家需要填表辦證，他也都樂意幫忙去做。

　　在村裏去參加區裏的秧歌大賽時，杜凱還當起了後勤。“跟著幫他們照相，找人”。諸如此類的“小活兒”在這三年裏，杜凱都不記得做了多少。

　　杜凱的村官工作經歷也打動了面試官：“心態好，而且耐得住寂寞，吃得了苦。”當杜凱告訴面試官，自己在一個“冬天沒暖氣，雨天還漏雨”的辦公室工作了三年時，面試官對這個能在基層沉得下心的小夥子給了肯定的一票。

　　即使是小事也能讓企業刮目相看

　　讓鄭捷獲得面試官好感的不是他的畢業院校或者專業背景，而是在村裏幹的一些小事情。事實上，鄭捷覺得自己也沒做過什麼大事情。

　　以前也有過工作經歷的鄭捷形容後來的村官工作“跟曾經的工作完全不一樣”，因為在村裏要“經常接觸不同的人，接觸不同的事”，而這些在普通的辦公室工作中是沒有機會經歷的。

　　在村裏，鄭捷並沒有具體的工作，給村民發糧食補貼、收水費、為村民填表格等這些瑣碎小事都會落在他的頭上，甚至像計劃生育等工作這個年輕的男村官也會跟著做。

　　他碰到的最大的事情也許也就是村子旁邊的森林起火，自己要參與組織救援。

　　那一天，正在辦公室裏的鄭捷經歷了一次高效率的滅火活動。發現火情時，他和其他鎮村幹部一起立刻組織所有男性村民上山撲火，然後通知森林消防隊，上報信息。不到一個小時，那場火就在這樣有序的組織之下被撲滅了。

　　“如果我不做大學生村官，碰到這樣的事情，我可能就蒙了。”但是這些突發性的“小事情”做多了，鄭捷的應變能力也開始增強，再碰到什麼事情，都不會手足無措了。

　　山東省東平縣州城街道2008級大學生村官、如今已經在銀行工作的黃海亮也覺得，在村裏自己沒做過什麼大事，日常性和輔助性的工作佔據了他大部分的時間。不過，他覺得無足輕重的那些瑣碎工作在他擇業時還是給他加了分。

　　在村裏修路做路面硬化時，黃海亮幾乎每天都跟著其他村幹部在外面搞丈量、做綠化，因為涉及村民利益，丈量工作要做得格外仔細。碰到村民有問題時，他還要充當説客，平衡他們之間的利益。

　　“比如，有的村民要求把路修到自家門口，有的村民會覺得多佔了自己的耕地。”每每碰到這樣的事，黃海亮都會忙不迭地去溝通。

　　就是在做這些小事情的磨煉中，面試官也看出了黃海亮突出於同齡人的優點，“不是知識有多豐富，而是在與人打交道或者處理問題的方式上會更成熟”。

　　只要在基層有收穫，就不用懼怕再擇業

　　曾在江蘇省溧陽市溧城鎮羅莊村工作的大學生村官劉榮剛，從來沒有擔心過自己在村官工作期滿後會找不到工作，因為他覺得自己在村裏學到的東西肯定會有用武之地。

　　一項拆遷工作就讓他受益匪淺。

　　剛到村裏沒多久的劉榮剛就碰上了拆遷。一開始，跟村民不熟的他總是跟在老會計後頭做些拆遷補貼等方面的工作。流程熟了，劉榮剛也開始單獨介入這項工作。

　　“先找小組長溝通，了解村民的底線、訴求和一些歷史遺留問題，然後再讓小組長帶著去做村民工作。”見慣了其他村幹部的處理方式，劉榮剛也有了一些心得。

　　有時候，他也會碰到難纏的問題。

　　有一次，在做一個老黨員的工作時，他就遭遇了“頑強的抵抗”。“不管怎麼説，他就是不配合”。

　　在聽不進勸説時，這個“釘子戶”甚至還用放狗咬人的方式，試圖嚇退這些説客。不過劉榮剛並沒有放棄，幾天之後，他找了這個老黨員比較敬畏的一個親戚再次登門。經過幾次耐心的説服和這位親戚做工作，老人終於想通了。

　　“要耐心，勤跑，還要找對人。”在拆遷工作中，劉榮剛前後做了100多戶村民的工作，對於如何與群眾打交道，他已經總結出一套自己的方法。

　　如今已經在中國電信溧陽分公司工作的劉榮剛，仍然是在與基層的群眾打交道，村官工作的工作方法他也仍然用得上，而這也是他當初面試成功的一個重要因素。

　　總結三年的村官基層生活，鄭捷感覺收穫頗豐。他覺得能夠有一個好的出路，最重要的就是要看自己是不是真正學到東西了。

　　鄭捷也曾接觸過一些“有空就打打牌、聊聊天”混日子的大學生村官，這種得過且過的工作狀態讓他擔憂，“如果在農村就是混三年，什麼都不做，什麼都不學，這樣的人肯定什麼單位都不願意要啊”。

　　鄭捷不願意這樣混日子，三年的村官生活，他幾乎每天都讓自己處於工作狀態，不管是個別村民的小事情，還是全村的大事，他都會去積極參與，動腦筋，想辦法。

　　“就是希望當再次擇業的時候，我能夠拿得出東西，我能告訴別人自己曾做過什麼，學到了什麼。”鄭捷説。