北京消息 據新京報報道： 安徽一名公務員不在崗12年，並且無法聯絡上，所屬單位只能在網上發“通緝”尋找，並説明“逾期不歸就要被開除”。安徽省廬江縣教育局相關負責人稱，沒有辦理辭退是因為無本人簽字無法完成手續。

　　近日，廬江縣政府網站上的一則公告引起熱議。這則公告是廬江縣人社局和教育局在7月11日聯合發佈的，該公告稱“廬江縣教育局職工陳某于2000年離開單位，至今未回單位上班，且未辦理相關手續。現按《公務員法》等相關規定，限陳某于本公告發佈後15日內返回教育局上班或辦理相關手續，如逾期不歸將按規定予以開除。”對此，有網友提出質疑，為什麼離職12年，直到今天才公開開除？同時該公告並未説明工資待遇是否正常發放的情況。

　　據廬江縣教育局人事股負責人陳月寶介紹，陳某今年45歲左右，男，是縣教育局普通工作人員。2000年左右，他被借調到省教育廳上班，隨後又去了教育廳下屬的某教育報刊社工作，一直未歸。陳月寶説，2004年左右，他們聽説陳某已不在教育報刊社工作，隨後讓他回來上班或辦辭職手續，當時他本人願意辭職。當教育局填表格交到人事局，人事局説公務員辭職需本人簽字。“教育局在這時候卻與陳某失去聯絡，他親友電話也沒有，這個手續一直沒有辦成。”陳月寶説，廬江縣人事局專門向原巢湖市人事局彙報此事，但對方沒有明確答覆，正常程序被耽誤。後來，廬江縣併入合肥市後，廬江縣人事局向合肥人事局請示，對方答覆是，登報公示此事，一定期限後不報到就開除。陳月寶説，7月9日他們接到縣人事局通知，兩天后，他們就把公告挂在縣政府網站，“下個禮拜還要登報公示”。

　　陳月寶説，2004年，縣教育局發現陳某失去聯絡，也沒回來上班，他們就停掉其工資。但具體何時停發工資，陳月寶説，多年來，教育局人事變動大，他們需要專門到縣財政局調查。到時候他們會根據實際情況，再決定如何處理。