中廣網武漢4月14日消息（記者周益帆）據中國之聲《新聞晚高峰》報道，今天，距張黎進入武漢鑫驪龍物業公司工作，已經過去五個月的時間，在這5個月裏，這個從華中師範大學新聞系畢業的年輕人，經歷了從保安到經理的職業變化。

與張黎有相同經歷的，還有六個人，其中三名是本科生、三名為大專學歷。大學畢業，特別還師出名牌，張黎們的經歷，引起了人們的關注，儘管，“理想與現實”從來不是一個新話題，但當越來越多的大學生走上最基層的崗位，帶來的是怎樣的職業啟示？

張黎，湖北人，1988年生，因為地理距離，記者沒能與他面對面，但是從網上的照片和電話裏的聲音判斷，這是個開朗、清秀的85後。

張黎：我是華師大新聞系畢業的，學校好怎麼了？北大的還賣豬肉呢！

從國家“211工程”高校和“985工程”優勢學科創新平臺重點建設高校畢業的張黎，如今在武漢的一家物業公司工作，而最初進入公司時，他的職位，是保安。

張黎：很多人覺得保安社會地位低，但我幹了一段時間後，覺得保安也能學到很多東西，人際交往啊、社會經驗啊。

80後的一代，總會被與倔強、任性、自我聯絡到一起，何況是個剛從名校畢業不久的大學生，問起張黎，有過委屈的時候嗎？他笑笑：我自己統計過，當保安的第一天，被罵了57次。

張黎：我們物業進來這個小區一個月以後搞了一次門禁，當時我站那個崗人流量比較大，我當天大概挨罵了57次。找同事喝了頓酒，然後睡了一覺就好了。這種日子大概持續了半個月，然後就過去了，再就是也懶得罵了。

記者問張黎：如果跟他的父母聊聊，他會不會介意。張黎説：得徵求父母意見。過了一會，他回過來短信：“別聊太晚，我爸年紀大了。”張黎的父親説，自己兒子在外面，心裏怎麼可能不酸，何況，家裏條件還不錯。

張黎父親：我們夫妻是做私營企業的，我們的條件足夠養著他，不至於讓他吃那麼多苦，但是我還是覺得要讓他在外面闖闖。

據報道，全國普通高校畢業生規模今年將達到680萬人，畢業人數再創新高。在教育部下發的關於做好今年高校畢業生就業工作的通知中，首次明確提出要“進一步提高畢業生就業質量”。

那麼，從北大賣豬肉的陸步軒、復旦賣雞蛋的顧澄勇到如今的張黎，我們又如何來定義“就業質量”呢？

今年3月，張黎所在的物業公司進行內部人事調整，通過演講競聘的方式，産生新的中層管理幹部，而張黎在這一次的競聘中，脫穎而出，成為公司品質部經理，這距離張黎以保安的身份進入公司，才僅僅過去4個月。

張黎的速度升職，絕不僅僅因為他的那張大學文憑，公司負責人朱秋龍接受媒體採訪時説：與張黎一同招進來的7名大學生保安，表現普遍都很好，也正是這些實實在在的表現，打動了公司的高層。這一點，從與張黎父親的一段聊天中，即可印證。

張黎父親：你看他今年過年都沒有回來，去年到今年沒回家，半年多，坐汽車兩個小時就到這裡了，但是我説你工作為主，家就不用回了，以後再回沒事。

而同樣被以保安身份招進公司的24歲女孩楊龑，説起自己為這份職業的付出時，顯得輕描淡寫。

楊龑：就住得比較遠，我每天如果是八點上班的話，5點多就要起來去坐車，特別是當時過年，那段時間冬天，結果今年武漢的冬天特別長。

實際上，不管是張黎還是楊龑，從一開始都清楚的明白：保安絕對不是自己的職業終點。

張黎：還是我之前説的，需要大量的學習，我也需要他們給我機會學習，等我學習完了以後，當然會要求得更高，我自己會去要求。

楊龑：樂觀地看，工資還是會漲的，我就想每個人能夠獨當一面。

清楚的了解並掌握自己的職業規劃，這一點，在中國之聲觀察員曹保印看來，體現的才是真正的“就業質量”。

曹寶印：我有一個很好的朋友，她就是在大學本科畢業以後，從月嫂開始做起，通過對中期兒童心理的研究，在一年之後就成為金牌月嫂，又在一年之後就開辦了自己的月嫂公司。她的理想是培養出更多的高素質的適合現在兒童心理的月嫂們。所以這樣的大學生，他們所選擇的職業，就更是把自己作為種子，你就可以收穫更多的果實。

如果説，當年北大賣豬肉的陸步軒引起了輿論的軒然大波，那麼，如今，以張黎、楊龑的這些大學生們的選擇，似乎已沒有那麼的讓人不可思議了，中國之聲觀察員宋曉陽認為：中國大學教育的去精英化，帶來的，是社會環境的整體提升。

宋曉陽：為什麼在中國他的軟性水平不是很高，因為這一個階段工作的人的文化能力相對比較低，大學生開始進入這些領域以後，會使得這個階層萌發出一個新的樣態，有可能這種人的出現，使得某個工種在社會層次當中的發展和進步可以能夠提速。