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　　今天你接到電話了沒？近半年來，這句話成了我省(浙江)許多機關幹部見面時的問候語。而這一切的起源，都在於換屆之年全省上下對換屆紀律的匡正檢查。我省各級領導班子換屆前，全省各地就拉起了正風肅紀的高壓線。

　　至今，我省某縣的張局長提起那次抽查還深感慚愧。2011年6月，他接到省委換屆風氣督查組打來的電話，抽查他關於“5175”紀律要求的知曉情況。張局長沒有答出來，也沒有特別把這當回事。直到在全縣的幹部會議上被點名批評，他才知道：“這一回抓換屆紀律，是動真格了。”

　　繃緊那根弦——

　　“5175”個個知曉

　　“5175”，是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求的簡稱。如果説在去年初的時候，它還只是一組拗口的數字，那麼現在，對於我省廣大領導幹部來説，它已經是深刻在每個人腦海中的重要內容。

　　“差不多都倒背如流了。”張局長告訴記者，自從那一次“被亮相”，他就開始仔細研讀“5175”，而認真學習的效果也很明顯——原本感覺只是形式主義的宣傳有了實實在在的內容，“腦子裏的弦繃緊了，在認識上對換屆紀律有了更深刻的認識。”

　　現在，他辦公室案頭最醒目的位置，放著統一編印的換屆紀律宣傳手冊、提醒卡片，甚至鑰匙扣都換成了特製的“5175”內容。“開始是為了應對抽查，但慢慢地，隨時隨地學習下這些內容似乎也成了習慣。”張局長告訴記者，如今他不僅自己熟知“5175”，還經常在同事中普及換屆紀律。

　　張局長並不是個例。省人大科教文衛委員會副主任委員李霞就見證了許多基層幹部從“不以為意”到“自覺遵守”的轉變。

　　去年5月以來，省紀委、省委組織部組成4個換屆風氣督查組，在教育宣傳階段、縣市區換屆考察對象確定後、各市換屆考察對象確定後等關鍵節點進行了3輪督查。李霞作為第一督查組組長，在過去的7個多月裏，和另外4位組員在全省各地開展督查工作。

　　“剛開始，確實有一定比例的幹部説不出‘5175’內容，少數人態度也不端正，覺得只要自己在工作中不犯錯誤就行。”李霞告訴記者，督查組主要通過座談會、當面抽查和電話抽查等方式進行工作，在檢查的同時進行推廣普及， “從目前來看，這次的換屆紀律匡正，力度是最大的，效果應該也是最好的。”

　　效果並不是空談。在中央對我省換屆風氣督查工作中，參加嚴肅換屆紀律問卷調查的469人全部答對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求，知曉率達到100%。

　　説到要做到——

　　換屆紀律人人承諾

　　去年6月3日，溫州民營企業家黨代表、人大代表、政協委員共同起草的《共同嚴守換屆工作紀律、共同促進換屆風清氣正，共同營造換屆良好環境》倡議書，全文刊發在當地媒體上。

　　“溫州民營經濟發達，一些民營企業家參政意識也比較強。”中國泰昌集團副總經理王茂法告訴記者，倡議書發出後，在民營企業家中引起強烈反響，“自覺遵守換屆紀律，積極投身溫州改革發展，努力維護溫州和諧穩定，共同營造一個風清氣正的良好換屆環境成為所有人的共識。”

　　黨的十七大代表、溫州晚報副總編鄭雪君告訴記者，原本每到換屆時，塞條子打招呼的事情一定程度存在，推掉這些應酬就得動不少腦筋。“一幫老闆，今天這個請客吃飯、明天那個塞錢送禮，在社會上的影響特別不好。”但這次，這樣的事情在她身上至今還未發生。

　　在她主持的“雪君工作室”裏，至今還沒有收到一例溫州群眾向工作室舉報的關於幹部、代表違反換屆紀律的投訴，“這在往年是不可想象的。”

　　這次，全省與換屆有關的每一名黨員幹部都作出了自己神聖的承諾。

　　寧波市北侖區委組織部組織科長朱朝寅告訴記者，該區率先在部機關組織全體幹部作出嚴格執行換屆紀律書面承諾，指導全區85家單位組織人事幹部開展承諾；同時組織區委管理的547名領導幹部作出堅持原則、杜絕拉票的書面承諾，“雙承諾”活動覆蓋率達100%。“有了書面承諾，大家的責任意識更強了。別説是以公家名義召集的飯局，就是朋友間的聚會也為了避嫌減少了。”