晉陞“敗”在懷孕上 少數女性工作勞動仍受性別歧視

　　張艾嘉的電影《20，30，40》講述的是各種不同階段女性的生活和工作，有幸福有無奈也有辛酸，電影來源於現實生活，我們身邊的女性也確實會日常中比男性遇到更多的挑戰。

　　浙江省婦聯和浙江省統計局對外發佈了第三期中國婦女社會地位調查浙江省主要數據，綜合統計顯示，婦女地位較以往有大幅度提升，但在就業等方面依然有部分不公平待遇存在。

　　記者從人力資源公司前程無憂就了解到這麼一個事情：32歲的女職員小劉意外懷孕，但是這個小生命的即將降生對於她來説卻是憂愁大於驚喜，倒不是因為奶粉錢，而是按照公司的規定，她在為産後能否回到原有崗位，能否享受沒有縮水的資源或權利而發愁。

　　“我年輕的時候，有好幾次在晉陞和生孩子的選擇中選擇了前者，”小劉無奈地説，“現在我才發現，不管我有多忠誠，一遇上生孩子，總得要讓步，女性畢竟沒法和男性完全公平競爭！”

　　小劉的這種情況就在此次調查中就得到了印證。數據顯示，有9.3%女性在就業方面遭遇過性別歧視，有6.3%的女性在工作、勞動、學習中遭遇過性騷擾。

　　據最近3年對於高層人才所在單位的調查中也表明，13.5%存在“只招男性或同等條件下優先招用男性”的情況，46.9%存在“在技術要求高、有發展前途的崗位上男性比女性多”的情況。

　　新聞鏈結：第三期中國婦女社會地位調查

　　第三期中國婦女社會地位調查由全國婦聯和國家統計局組織開展，以2010年12月1日為標準時點，圍繞健康、教育、經濟、社會保障、整治、婚姻家庭、生活方式、法律權益和認識、性別觀念和態度等九個方面進行。

　　浙江被列為此次調查的參與省市區之一。為深入分析不同女性群體對於社會地位狀況與變化，浙江還對兒童、老年、受流動影響人員和高層人才等4個典型群體進行了調查。