據《人民日報》報道，四川宜賓市選拔70名優秀環衛工人，前往新加坡考察學習，了解先進的環衛作業和管理經驗。對此，不少人質疑出境人員選拔的公平性，以及環衛工人考察是否具有實際意義。

　　贊同者認為體現了對環衛工人的尊重和關愛，是向社會倡導了這樣一種價值觀：工作只有分工不同，沒有高下、貴賤之分，環衛工人是這樣，農民工也是這樣。提高他們的社會地位是政府和社會應有之舉，而出國考察只是一種形式；而反對者則認為這是作秀，如果當地政府部門真心尊重、關心環衛工，就該讓這種尊重、關心從他們的工資待遇上體現出來。説環衛工人出國考察學習，短短幾天的走馬觀花又能學到什麼先進經驗呢？

　　其實，環衛工人出國學習考察引起熱議，並不是贊同與反對那麼簡單，而是對世俗觀念的一次“剖析”，一個衝擊。用宜賓市城管局副局長何大勇的話説，出國走一走，看一看，可能是環衛工人從來沒有想過的事。而筆者以為，讓環衛工人出國，既是一種獎勵，又是一種榮譽。同時，也體現了政府為提升環衛工人的地位，做了一件實事。據悉，去年宜賓市的環衛工人陳九珍，從新加坡回來後，就感到有一種驕傲。她平時負責沙坪鎮派出所門口路段，以前村裏人瞧不起她，現在因為被評為省級優秀環衛工人可以出境考察，村裏人還在電視上看到她，陳九珍在村裏也抬起了頭。

　　顯然，讓環衛工人出國學習考察，不僅是要鼓勵他們，而是要在全社會喚起對環衛工人的關注、尊重，喚起全社會的環境意識。社會只有分工不同，沒有高低貴賤之分。

　　值得一提的是，讓先進的環衛工人出國或出境學習考察，既是適應時代的創新工作方法，體現政府對環衛工人的重視與關懷，又表明尊重環衛工人，提高環衛工人的地位，不僅要注重表現形式，而且也要在內涵上下工夫，不斷完善制度。做到公開透明，讓人們充分理解與信服，要把好事做實、做細，切不可，讓環衛工人出國學習也成為腐敗的“把柄”。