小作坊非法用工，員工受傷致殘法院：按賠償基數8倍償付

　　法官説，企業沒有註冊登記，要多賠21萬元

　　　　家庭作坊式小企業，在慈溪遍地開花。一些這樣的小企業，因沒有依法註冊登記，一旦雇傭的員工發生意外，企業主要加倍支付賠償。

　　昨天，慈溪法院審理了這樣一起案件。慈溪一家庭作坊，員工受傷致殘。法院判決，老闆按賠償基數8倍支付。而如果這家小作坊經過依法註冊登記，可少賠21萬元。

　　員工左手被絞傷截肢

　　去年1月15日淩晨3點， 一聲慘叫，驚醒了睡夢中的李久根夫婦（化名）。他們想起還在樓下工作的員工阿炳（化名），立刻起身，披上衣服。

　　樓下，阿炳的左手被機器絞傷，正痛苦地呻吟著。李久根夫婦急忙送阿炳去醫院。

　　李久根家有一台塑料拉絲機，平日從事廢舊塑料收購、拉絲、造粒、銷售，但他們沒有依法登記、領取營業執照。

　　2009年2月，李久根夫婦雇請江西籍阿炳夫婦等4人從事生産。按照阿炳夫婦生産的塑料造粒重量，以每噸160元計算兩人的工資。平均下來，阿炳每月工資為2500元左右。

　　最終，阿炳左前臂被截肢。截肢帶來的痛苦與高昂的醫療費，讓阿炳不堪承受。這是在工作中出的事，老闆要負一定的責任，阿炳申請勞動仲裁。

　　可因為李久根夫婦的作坊沒有註冊登記，勞動仲裁委員會發出不予受理通知書。

　　屬非法用工關係

　　大半年後，阿炳向慈溪法院起訴，要求李久根夫婦賠償醫療費、賠償金等共計60余萬元。

　　審理過程中，法院委託勞動能力鑒定委員會對阿炳傷殘進行鑒定，鑒定結果為，左前臂缺失，構成五級傷殘。

　　今年5月，法院開庭。法院審理認為，阿炳受雇于李久根夫婦，雙方形成雇傭關係。而李久根未經依法登記和領取營業執照，雇傭阿炳夫婦等4人從事塑料造粒工作，雙方形成了非法用工關係。

　　多賠21萬元

　　法院認定，李久根夫婦作為用工主體，應依照 《工傷保險條例》及 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規定，賠償阿炳醫療費、生活費等各項費用及一次性賠償金。其中，一次性賠償金基數根據去年慈溪職工的年平均工資3.3萬餘元計算，而按照非法用工關係傷亡賠償辦法，阿炳5級傷殘的一次性賠償金為賠償基數的8倍，即26.9萬餘元。

　　法官説，如果李久根夫婦依法經工商註冊登記，則阿炳的傷屬於工傷。根據法律規定，5級傷殘的賠償金為本人18個月的工資，即5萬餘元。26.9萬元和5萬元，兩者相差近21萬餘元。

　　最終法院判決，李久根夫婦賠償阿炳護理費、一次性賠償金等各項費用共計36萬餘元。

　　“慈溪是一個加工業發達的地區。一些業主為了躲避納稅及逃避各類工商、安全等部門的檢查，往往不經註冊登記就設立小加工點。這些業主非法招用工人，一不簽合同，二不參加工傷保險，到頭來發生事故時，賠付的錢更多。” 法官説。

　　非法用工傷殘賠償標準

　　根據 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條：一級傷殘賠償金為賠償基數16倍；二級傷殘賠償金為賠償基數14倍；三級傷殘賠償金為賠償基數12倍；四級傷殘賠償金為賠償基數10倍；五級傷殘賠償金為賠償基數8倍；六級傷殘賠償金為賠償基數6倍；七級傷殘的賠償金為賠償基數4倍；八級傷殘的賠償金為賠償基數3倍；九級傷殘的賠償金為賠償基數2倍；十級傷殘的賠償金為賠償基數1倍。

　　第七條：本辦法所稱賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。