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富士康明年不裁員 優秀員工獲iPhone4加台灣遊

發佈時間:2011年11月21日 08:26 | 進入復興論壇 | 來源:南方日報 | 手機看視頻


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  富士康優秀員工獲iPhone4 郭臺銘承諾明年不裁員

  南方日報訊 (記者/杜嘯天)昨天上午,“富士康之星——2011優秀基層員工”頒獎盛典在富士康總部深圳龍華園區舉行。來自全國17個省市、26個園區、14個事業群的200名獲獎員工,和他們的400多位父母家人,共同見證了這一時刻。

  優秀員工獲iPhone4

  富士康集團董事長郭臺銘為獲獎員工頒發證書和獎盃,每位優秀員工除了獲得一部iPhone4手機外,還獲得5000元的現金獎勵,郭臺銘還表示明年初將組織這批獲獎員工赴台灣觀光旅遊。

  有“富士康奧斯卡”之稱的“富士康之星——優秀基層員工”評選活動,開始於2010年,是由富士康工會聯合會、富士康人資服務總處共同舉辦的面向全體産線員工的評優、評先活動。該活動旨在通過樹立崗位標兵、培育基層人才,提升員工的凝聚力和向心力,認同感和歸屬感。

  據介紹,所有獲獎員工均來自一線崗位,其中85後年輕人佔到79%。所有獲獎員工除了獲得物質獎勵外,還將納入富士康人才庫,推薦參加區、市、省和國家級的評優評先活動。比如推薦2010年優秀基層員工肖禮理順利獲得“全國五一勞動獎章”;推薦陳靜獲得湖南省“傑出青年農民工”;推薦張青青成為廣州亞運火炬手……

  自去年以來,富士康先後兩次大規模提高基層員工工資水平,加大對基層員工的關愛。去年,富士康發起“愛心平安工程”,組建了10000多個相親相愛小組,聘請了一百多位心裏諮詢師,解決員工生活特別是婚戀方面的問題。同時,自去年5月起專門聘請了海峽兩岸多位優秀舞蹈老師,專門為員工培訓街舞,並在今年7月份舉辦了“陽光大運 舞動夢想”萬人街舞晚會。

  向員工及家屬三鞠躬

  昨天上午,郭臺銘向富士康獲獎員工代表及其父母三鞠躬,對其為富士康做出的貢獻表示感謝。他説:“今天是我最小的兒子一歲的生日,我還是專門趕來參加這個頒獎典禮,向大家表示感謝,晚上我再趕回台灣與家人吃飯,今年一年我在台北的家裏呆的時間不超過35天。”

  郭臺銘説,富士康工會今年發揮的作用越來越大,工會主席與他平起平坐,員工有問題可以向工會反映、檢舉,工會一定會儘快做出回復,保證富士康的用工等符合勞動合同法。

  “按照目前的形勢來看,2012年的經濟有相當難度,我不敢保證富士康能夠持續增長;但是我要在這裡保證,富士康2012年絕對不裁員,員工是富士康的寶貴財産。”郭臺銘説。同時,他也提到富士康正在加大機器人的投入,用以替代危險性、污染性等工作,同時,加大對基層員工的培養,將他們提升成為線長、組長、工程師等。

  富士康鄭州廠區自建立以來,備受社會各界的關注,目前已經成為富士康代工産品iPhone手機的重要生産基地。郭臺銘介紹,鄭州廠區雖然投産比較晚,但是短期內比深圳廠區的質量比率提高2%,效率提高3%,富士康將計劃將這一手機業務的三分之二集中到河南。同時,將在河南蓋安居房、平價房等,讓那裏的員工更好的工作和生活。

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