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90後首成求職主力軍 個性大膽直接開口便談待遇

發佈時間:2011年11月21日 07:50 | 進入復興論壇 | 來源:新華日報 | 手機看視頻


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招聘會現場

畢業生在查看招聘信息。

本報記者 余萍 郎從柳 朱江攝

  二○一二屆首場“招聘大集”,5萬多畢業生“挑”6.8萬個崗位——

  90後,首次成為求職主力軍

  江蘇省暨南京市2012屆本科畢業生首場大型供需洽談會,20日在南京國際博覽中心開鑼,來自全國各地的5萬餘名畢業生從四面八方前來趕招聘大集。記者看到,90後畢業生已成為求職主力軍,他們自信、個性的求職風格,給招聘單位留下了深刻印象。

  90後求職,個性大膽直接

  記者上午9點多一走進招聘會現場,就聽到工作人員議論:“今年比去年多了一萬多就業崗位,大學生工作好找啊!”

  據了解,此次本科生招聘會省內外共有1500多個企業來寧“攬才”,提供崗位68000多個。“網上實名註冊領取招聘會門票的應屆畢業生就有5萬多,實際來的人數肯定不止這些。”省招就中心主任任雷鳴告訴記者。

  90後求職頗看重各種福利待遇。“不少孩子第一句就談待遇,不帶繞彎子的。”泰州某醫藥公司招聘人員王老師告訴記者,相對前幾年招聘,90後更直接大膽,非常注重工作的“性價比”。

  “為什麼非要招男生?我們女生一樣可以加班,可以出差啊!”揚力集團的攤位前,一個瘦瘦的女孩指著展板上“限男性”的字樣,理直氣壯地質疑。“一早被這樣‘抗議’了好幾次,我都快坐不住了。”揚力集團一名姓吳的招聘人員邊調侃,邊快步走到展板前,用紅筆把“限男性”改成了“男性或女性”。記者觀察到,面對90後的大膽質詢,招聘單位大多大度地“知錯就改”,好幾家單位的展板都臨時做了塗改。

  “沒有雙休啊?需要長時間出差麼?”得到肯定的答覆後,南京林業大學的姚月失望地轉過頭。和小姚一樣,不少90後認為,定時休假,有足夠的個人空間,是求職的基本要求。

  熱門專業就業並不都走俏

  某化工有限公司攤位前,南師大環境工程專業的錢麗麗排在應聘長龍末尾。她有點失落地告訴記者:“儘管環境工程外界很看好,是個熱門專業,但學的東西跟不少專業交叉,就業的時候並不吃香。男生稍好點,女生工作很難找,班裏10多個女生都沒找到工作。”

  在生物醫藥招聘區,儘管每個攤位都提供了20多個崗位,但門前卻比較冷落。江蘇追溯生物科技有限公司招聘工作人員馮先生告訴記者:“我們公司最需要的是大分子診斷領域人才,而現在的大學生學得都比較泛、比較淺,操作能力也比較弱,有些學生甚至根本沒接觸過我們所説的儀器。”

  揚州大學食品質量與安全專業的高金艷同學,早晨6點就從揚州出發,8點多就到了招聘會現場。説起應聘收穫,小高顯得有點無奈:“簡歷投出去四五份了,不過食品質量與安全專業的工作不是太好找。”“現在,社會很關注食品安全,按道理你這個專業應該好找工作才是,怎麼會不好找呢?”對於記者的疑問,小高苦笑説有些熱門專業只是看起來很美,食品質量安全説起來重要,實際上並不是很受重視的,“我們這個專業找個工作容易,不過要找份好工作並不容易。”

  就業形勢趨好,有些畢業生“騎驢找馬”

  在招聘現場,記者發現一些大學生只是走馬觀花般地瀏覽企業的用人需求,並不急於馬上找到工作。

  “我大三時,有過在金陵會議中心兼職的經歷,傳菜員、服務生都做過,我想我可以勝任這份工作。”在百勝集團招聘現場,南京曉莊學院經濟係的宋浩正在對面試官侃侃而談。面試結束後,他告訴記者,上午投了5份簡歷,“我一共準備了6份簡歷,只投我感興趣的崗位。”

  “我應聘的是總經辦秘書。”南京某高校園藝專業的許小海同學,從一家高爾夫公司面試的座位上站起來後微笑著告訴記者。“園藝專業應聘總經辦秘書?”記者詫異地問。“其實我已經簽了一家單位,今天來主要是想看看能不能找到更好的工作。”

  省教育廳新聞發言人、副巡視員洪流介紹説,據初步統計,我省2012屆高校畢業生較上年雖減少0.3萬人,但仍有約52.6萬之多;專業、學歷層次、地區冷熱等引起的供需結構性差異矛盾依然較突出;一些中小企業受多重因素擠壓經營困難,抑制了對畢業生的需求。

  任雷鳴表示,近年來高校畢業生就業率雖然逐年上升,但找工作畢竟不是像菜場買菜,畢業生不能太隨便,應該理性選擇。

  就業能力“提升工程”讓困難學子受益

  昨天的招聘會現場,還有一群特別的學生,他們不光是來找工作的,更是來感恩的。

  “如果沒有那一個多月的培訓,我就不會站在這裡,也就不會簽下中航成都飛機工業集團這份工作。”南京理工大學畢業生吳淵,來自四川綿陽,“2008年5月12日,離高考還有25天,突如其來的地震讓我們沒了教室,沒了住處。剛到南京的時候,窗戶稍微有點動靜或者前排的同學晃一下腿,我都能驚出一身冷汗,以為地震又來了。所以,我在大學裏變得很內向,4年來沒有參加過任何社團活動,也沒擔任過任何學生幹部。就在今年6月份,年級主任建議我參加省教育廳組織的困難家庭學生就業能力提升培訓,在戶外拓展訓練中,我跟同學們打成一片,突破了內心的恐懼,重拾自信和希望。”

  吳淵面試了5家公司,分別拿到了中航工業直升飛機研究所、徐工集團和中航成都飛機工業集團的offer,最終選擇了成飛,簽下了他人生中的第一份工作,“我非常感謝省教育廳和省招就中心的培訓,給我們1000多名來自困難家庭的大學生增加了就業的信心和機會。”(本報記者 楊頻萍 葛靈丹 蔣廷玉)

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