昨日，海淀醫院住院樓，“黑護工”謝先生在講述被打經過。本報記者 浦峰 攝

　　本報訊 昨日上午10時許，海淀醫院內，“黑護工”謝先生由於私攬護工生意，遭到兩名正規護工公司員工毆打。承擔海淀醫院護工業務的金萌泰公司負責人證實，打人者是其公司員工，但稱雙方衝突因口角引發，與清理散工（“黑護工”）無關。

　　從病房外一直打到樓梯間

　　昨天下午，在海淀醫院急診室門口，被打的謝先生雙手捂著肚子蹲在地上。

　　“上午10點的時候，我剛接了個私活兒，正在住院大樓的4樓病房裏護理病人，突然就來了兩名男子，把我叫出病房後，拉住我就打，他們的拳頭只打我的肚子。”謝先生説，毆打持續了約十分鐘，最後其被打倒在地，“現在肚子特別疼。”

　　據目擊者王女士稱，打人的兩名男子身高在1米8以上，東北口音，“他們把謝先生拉出病房之後，就抓住他的衣服打他，從病房外一直打到樓梯間，直到把謝先生打趴在地上。”

　　謝先生坦言，衝突過程中他也動了手，“但只是出於自衛。”

　　王女士和在場的多名護工稱，打人者一邊打，一邊喊著“110來了我也不怕”。見狀，她跑到樓下叫來了一名醫院保安，與此同時，現場的其他人員報了警。

　　打人者稱專門負責清理散工

　　昨日，海淀醫院住院大樓一層的執勤保安表示，事發時，有人跑來喊保安，他便跟著上樓勸架。“他們是兩個人打一個人，我根本勸不住。”這名保安稱，打人者是金萌泰公司的員工，平時負責清理散工（“黑護工”）的工作。

　　據介紹，金萌泰公司專門承包海淀醫院的護工業務。

　　昨日，記者見到了其中一名打人者，其臉部有幾處皮外傷。該男子承認打人，並證實其是金萌泰公司專門負責清理散工的人員。

　　而金萌泰公司的護工總管則稱，當事雙方發生口角引發了衝突，並不是因為清理散工而專門派人毆打。

　　據了解，昨日事發後，警方趕到，對當事雙方進行了調解。

　　追訪

　　據稱近日多名“黑護工”被打

　　海淀醫院保衛科表示，“黑白護工”並存多年，管理有難度

　　“在海淀醫院，存在兩種護工，一種是公司與醫院簽了承包護理業務合同的正規護工，另一種就是我們這種純個人行為的，自己去找活兒幹的黑護工，黑白護工並存了多年。”已在海淀醫院做了6年護工的孫先生説，前幾年，兩種護工一直相安無事，但最近一個月，卻有多起黑護工被打的事件發生。

　　醫院多名黑護工證實，此前一個月，“黑護工”“小楊”和“梁子”曾挨打，還有一名女性“黑護工”，被人提著雙腳拖出了病房。

　　海淀醫院保衛科相關工作人員表示，醫院與正規的公司有協議，不允許“黑護工”私自攬活兒，因為“黑護工”素質良莠不齊，也容易影響醫院秩序。

　　這名工作人員説，醫院想過一些辦法來整治“黑護工”，比如為護工統一發制服進行管理，但由於各種問題收效甚微，“這方面一直不好管，不過打人肯定是不對的。”

　　探訪

　　“黑護工”：入正規公司不如單幹

　　北京多家醫院均存“黑護工”；病人稱更願雇“黑護工”

　　昨日15時，海淀醫院住院樓一層，53歲的“黑護工”孫建（化名）在病人上樓必經的一條通道口等待著。

　　這時，一位頭髮花白的病人在一對年輕男女的攙扶下準備上樓。孫建趕緊走上前去，問“請問需要護工嗎？我是接私活兒的護工，更專業，護理病人更週到，價格也可以商量。”

　　上下打量了孫建一番後，年輕的男子搖了搖頭。

　　“我先幹一天，你們覺得好就用，覺得不好我自己走。”孫建笑容不減。

　　最終，對方同意讓他明天開始護工工作。

　　“黑護工”多從正規公司辭職單幹

　　“平均問十次能有一兩次成功，”孫建説，他已經做了十年的護工，“一直是黑護工，沒想變成正規的，其實，我們比很多正規護工專業多了，也更負責。”

　　據被打的“黑護工”謝先生介紹，他在7年前，也曾是一名正規護工，正就職于打他的金萌泰公司。“幹了兩年就離開公司了，因為掙的錢需要上交近三分之一，既沒有宿舍，又沒有保險，也不管飯，還不如當個黑護工，自己單幹。”

　　孫建説，像謝先生一樣，在海淀醫院，80%的黑護工都是從正規公司辭職出來的。“自己一個人就能掙的錢，為什麼要上交給公司？”

　　昨日，在海淀醫院住院樓樓下，一間辦公室的大門上寫著“陪護中心”字樣。該中心工作人員表示，他們是金萌泰公司的員工，專門承包海淀醫院的護工業務，都是正規護工，100元一天。

　　多家醫院均有“黑護工”存在

　　在海淀醫院住院的竇先生説，相比之下他更願意雇用黑護工，“價格其實我不在乎，但這些‘黑護工’其實之前都是正規公司的，護理水平沒什麼區別，加上他們掙的錢全部自己用，所以幹活更賣力氣。”

　　黑白護工並存的現象，並非僅僅局限于海淀醫院一家。昨天下午，記者走訪朝陽醫院、同仁醫院等發現，住院樓內均有黑護工存在，護理費一天從100元到130元不等。

　　説法

　　準入門檻缺少導致行業混亂

　　針對黑白護工並存多年的現象，海淀醫院的主管部門，海淀區公共委相關工作人員表示，醫院原則上是不允許“黑護工”存在的，“由於黑護工在行業準入和管理上存在難度，一旦發生問題，又很難追查，所以並不建議病人找黑護工來承擔護理工作。”

　　“但是另一方面，目前有資質的護工很少，而且現在也沒有一個統一的硬性規定，非得讓護工持證上崗，導致現在醫院黑護工和正規護工並存。”該工作人員坦言，從醫院的角度來説，護工的出現，是市場需求決定的，是一種市場的自發行為，因此管理起來也存在難度。

　　北京市衛生局法制科的工作人員也表示，護工這個職業，與醫院的醫生和護士不同，後者需要持相關執業證明上崗，而護工這一工種由於缺少類似的準入門檻，導致整個行業目前比較混亂。