3萬多人考社工最終錄用993人

　　非京籍佔了一半多

　　被譽為“史上最熱”的北京市2011年社工招考工作落下帷幕，經過報名、筆試、資格復審、面試、體檢等環節，全市共錄用993人。

　　市民政局相關負責人表示，按照市政府的統一部署和要求，除通州區外，全市15個區縣參加了本次公開招考工作，共有4.28萬名考生報名。經資格初審，3.68萬人符合報名條件。

　　最終錄用的993人中，非京籍537人，京籍456人，分別佔招錄人員總數的54%和46%；應屆高校畢業生459人，往屆畢業生534人，分別佔招錄人員總數的46.2%和53.8%；本科以上學歷的802人，大專學歷191人，分別佔招錄人員總數的80.8%和19.2%,其中碩士研究生323人，博士1人。(記者葉曉彥)

　　別讓社工成為“流水的兵”

　　全市2.8萬餘名社區工作者正面臨著工作繁瑣量大、薪資水平不高、職業上升空間有限三大壓力，有的甚至因為無法應對壓力而離開了崗位。

　　社工講述

　　職業前景就算到頭了

　　作為月壇街道鐵四社區服務站的一名社區工作者，張思濱每天要完成很繁重的日常事務性工作。手頭正在組織居民唱紅歌，領導來了通知，要求迅速準備創建精神文明城區的材料；前腳兒還在組織社區特困生上英語班，後腳兒就得給居民上門維修電腦。

　　他所在的社區服務站只有6名工作人員，面對的是4000多居民。張思濱説，他們時常要面對形形色色的居民，調解居民矛盾，化解治安糾紛，甚至只是聽一個喝高了的居民神侃，心裏再焦躁，也需要忍耐。“一件兩件事兒可能沒什麼，日積月累就很可怕。”張思濱説，自己就是一塊海綿，不斷地吸收來自方方面面的情緒，可有時自己也想有一個情感外流的出口，讓不斷聚集的壓力得以釋放。

　　作為北京本地人，26歲的張思濱至今跟父母同住，少了在外租房的開銷，每月工資收入約2000多元。“我就壓根沒想過談對象，提起我的職業，好像沒有什麼讓對方動心的地方。”張思濱説，自己很多同學在企業工作，每月能拿到3000元以上的工資，還有一定額外的效益獎勵。但作為社區工作者，自己的福利並不多，年底考評合格才能得到一定的獎金，“對我來説，真有點兒職業自卑感”，以至於在與同學交流的時候，他很少談及自己的工作，甚至有的同學都不知道他的職業是社區工作者。

　　每次填寫身份，他只能選擇“其他”。張思濱説，社區工作者既不是公務員，也不是事業單位人員，更不屬於企業，前景似乎並不明朗。身邊有些社工同事要麼報考公務員，去了街道辦事處工作，要麼就去了企業，尋求新的發展方向。作為服務站的站長，自己的社工職業前景就算到頭了，“現在只是幹好自己的一攤事兒，能得到居民的認可就行。”

　　延伸思考

　　社工崗位不應是新兵訓練營

　　東城區史家社區主任紀秀慧從事社區居委會工作已經有12年了，她最大的感受是：社區工作者的工作狀態有些浮躁，社工崗位逐漸成了新兵訓練營。實際上，社區更需要能靜下心來、長期為居民提供專業服務的工作者。

　　紀秀慧説，目前社工承接著大量政府職能口的工作，如網上申報材料，為居民辦理各種手續，為居委會分擔了不少工作量，成為社區服務的主幹力量。然而由於社工年齡偏低，社會閱歷和工作經驗不足，在化解居民矛盾、應變能力等方面略顯不足。

　　另外，很多剛畢業的學生把社工崗位當成職業跳板，工作幾年就跳槽去了條件更好的單位，社區服務站似乎成了“鐵打的營盤流水的兵”。

　　紀秀慧説，新人入職頭兩年可能都在做事務性工作，第三年了解了社區特點就可以開展一些創造性工作，但如果換了新人還要從頭學起，會影響社區的總體發展。“社工工作涉及面廣，社工需要扮演多種角色，總是進行初級工作，怎麼能讓社區有起色？”

　　政府聲音

　　將為社工建立心理疏導機制

　　北京青年壓力管理服務中心熊漢忠認為，社工雖然是社會的基層行業，但政府相關部門近年來十分重視社工發展，從長遠角度考慮，社工還是有一定的上升空間，不要因為工作量大、福利待遇相對低而消極對待，應當考慮綜合性的長期收穫。尤其對於剛步入社會的年輕人來説，在社區工作是了解社會的最佳途徑。

　　紀秀慧建議，相關部門應考慮提高社工待遇、加強社工專業素養的學習，即使是正在社工崗位工作的，也應當有相應的督導制度，讓他們的情緒有宣泄的出口。

　　記者從民政局了解到，今年，民政局有望為社工建立一個心理疏導機制，制定一些培訓方案，幫助社工緩解心理壓力，正視職業前景，目前該方案正在研究制定當中。本報記者葉曉彥