6月14日，有媒體披露，吉林省優秀農民工評選公示名單裏30名候選人中廠長、經理就有11人，其餘大部分也都是各個崗位的負責人，真正標有“工人”身份的只有3人。

　　報道一齣，立刻引起輿論譁然。有網友指出，人們印象中的農民工往往是“出大力、流大汗”的體力勞動者，比如建築工、飯店服務員等等，而且也正是這些最普通、最底層的勞動者構成了農民工的主體，這麼廣泛的群體中難道就選不出優秀的？難道只有被提拔為管理者或者成長為創業者才算優秀嗎？如此變味的評選，“推薦走形式主義，表彰走官僚主義，炮製出來的會是什麼東西？”

　　相關部門回應：

　　廠長、經理都有在外打工經歷，現大多工作在一線

　　面對“優秀農民工”評選名不副實的質疑，吉林省農民工工作聯席會議辦公室副處長張慎禮解釋説，30名候選人中有10名返鄉創業農民工，其中廠長2人、副廠長1人、經理6人、奶站負責人1人，這些經理、廠長都有在外打工的經歷，回鄉創業後，帶動了當地就業。他們所辦企業規模不大，工人數量不多，雖然職務是廠長經理，但大多工作在一線。表彰他們旨在激勵農民工奮發向上。

　　張慎禮向記者出示了一份國務院農民工工作聯席會議辦公室下發的《全國優秀農民工和農民工工作先進集體評選表彰工作方案》，該方案規定參加評選優秀農民工的條件是：年滿18周歲，戶籍仍在農村，進城務工或在當地轉移就業，從事非農産業的勞動者。“吉林對優秀農民工評選資格的界定也是照此執行的。並在‘當地轉移就業’後面加了限定條件‘有2年以上外出務工經歷’，所以回鄉創業農民工是有資格參與評選的。

　　張慎禮表示，其他20名優秀農民工候選人，有工人(班組長)10人、車間主任2人、工程隊隊長1人、保安隊隊長3人、技術人員3人、勞務輸出&&人1人。“這些候選人中雖然有的被選為班組長或車間主任，但是農民工身份沒有變，他們還是工作在第一線最普通的勞動者，只是在本職工作崗位上做出過突出貢獻。”張慎禮説。

　　張慎禮向記者透露，在實際評選報上來的候選人中，也確實發現了一些知名的農民企業家。“我們在開始就將其剔除了。現在的這些所謂廠長經理，不過是些小老闆，有的雇工不過十幾個人而已。”張慎禮説。

　　網友呼籲：

　　“農民工”如何界定，需要相關部門重新制定標準

　　據介紹，評審小組評選出的30名優秀農民工候選人構成是：一線農民工(車間以下)20人佔總數的67%，近年來返鄉創業農民工10人佔總數的33%。6月10日起，該名單在中國吉林網上進行公示。

　　“之所以在新聞媒體上公示，其目的就是為了保證評選表彰的公正性，接受社會各界的監督。我們將認真傾聽各方面的意見，真正使一線農民工成為表彰的主角”。張慎禮説。

　　農民工返鄉創業成功後還算不算“農民工”？有網友認為，既然已經回鄉創業做老闆了，那就不該再被稱作“農民工”。如果給“老闆們”評獎的目的是出於鼓勵農民工回鄉創業、以創業帶動就業的話，另設“優秀農民創業者”或者“優秀農民企業家”之類的獎項似乎更名正言順。而農民工被提拔到管理崗位上以後，還能不能再算“農民工”也值得商榷，這涉及到是以戶籍身份還是以工作崗位來界定的問題。

　　有網友呼籲，“農民工”到底如何界定，需要相關部門重新制定標準，以保證評選優秀農民工活動的公平公正。

　　一位不願透露姓名的專家表示，近年來各類勞模、先進工作者評選，領導幹部以及各行各業中的“頭頭腦腦”入選居多，有多少是基層普通勞動者？最近中國工程院院士有效候選人增選名單中也出現了數位央企高管和官員的名字，這種變味的評選有擴大化的趨勢，引發多方質疑。

　　“從我們黨90年的奮鬥歷程來看，表彰普通人中的優秀分子，喚起群眾的革命和建設積極性，是一個寶貴傳統。今天，我們應該堅持這一傳統，將榮譽更多地向來自基層、來自一線的普通群眾傾斜。”他説。