北京要求為家政從業者上“三險” 政府補助一半

　　本報訊 （記者王姝）“進城當保姆，還能拿退休金？”聽説京城家政員將享“三險”，北京華夏中青家政服務公司家政員很意外。昨日，北京市人力社保局、市商務委等部門通報《北京市關於鼓勵發展家政服務業的意見》（以下簡稱“家七條”）現已出臺，京城家政行業將推行“員工制管理”。

　　將建家政員輸入基地

　　市人力社保局副局長宋豐景介紹，“員工制管理”意味著保姆等家政員，全都是家政企業的員工，雙方簽訂勞動合同，家政員享受社保等城鎮職工同等待遇；家政員必須接受培訓、通過官方考核，方能上崗，其工資待遇與培訓等級直接挂鉤。

　　宋豐景表示，通過“員工化管理”，可解決京城家政行業的現存弊端，比如流動性大，春節等旺季常現用工荒等問題。

　　此外，“家七條”規定，北京將通過省際間勞務合作，建家政員輸入基地，形成家政從業人員信息數據庫。今後如有用工糾紛，即便家政員消失，也可直接追溯至其原籍。

　　政府承擔部分財政成本

　　目前，北京全市家政服務企業多達3800余家，從業人員約40萬人。“員工制管理”雖然將帶動京城家政行業整體升級，但同時也面臨社保費用、培訓費用等高昂成本。官方將劃撥社保補貼、稅費補貼、培訓補貼等資金，承擔推行“員工制管理”的財政成本。以家政企業給家政員繳納的“三險”為例，50%的費用將由政府埋單。

　　政府補貼項目

　　社保補貼 員工制家政企業為家政員繳納“三險”，其中50%由政府承擔。補貼期限不超過5年。政府所需資金，從失業保險基金列支。城鎮就業困難人員從事家政服務，政府給予社保補貼。

　　一次性補貼 經官方認定，符合享受中小企業發展專項資金補助條件的員工制家政服務企業，給予不超過200萬元的一次性專項補貼。政府所需資金，從北京中小企業發展專項資金列支。

　　培訓補貼 官方鑒定確認的家政員培訓機構，每培訓一人，政府給予1500元培訓補貼。

　　稅費補貼 員工制家政服務企業，免徵3年營業稅。

　　政策解讀

　　1 工資按月打入銀行卡

　　家政企業須與保姆等家政從業人員簽署勞動合同；給家政員上三險，工資由按次結算，改為按月打入銀行卡。

　　【影響】 月薪或將上漲500元

　　家政公司給保姆等家政員上社保，其中半數費用雖由政府承擔，但北京市家政服務協會相關負責人預測，因另一半費用以及保姆個人繳納的費用仍由各自負擔，因此，多出費用會轉嫁到僱主頭上，家政員收費標准將上漲。以保姆為例，平均月薪極有可能從目前的2000元，漲至2500元。

　　2 大學生可獲小額貸款

　　大學生做家政，職能部門提供創業培訓、小額貸款等一條龍服務，且報考公務員、應聘事業單位時，家政從業經歷將被視為基層工作經歷。

　　【影響】 家政從業人員“換血”

　　市人力社保局農民工工作處處長王啟寧表示，“家政行業大有所為，崗位很多，不只是農民工從事的崗位”，他表示，北京不僅要吸引低學歷的人員，也吸引高學歷的人員。

　　3 培訓一人補貼1500元

　　今後，員工制家政企業的家政員，均須接受職業技能培訓，取得官方頒發的職業資格證，才能上崗。家政企業根據其獲得的職業資格，即初、中、高等級，確定薪酬標準。官方認定的定點培訓機構，每培訓一人，官方給予1500元培訓補貼。

　　【影響】 家政公司大洗牌

　　目前已有兩萬餘名家政員獲得合格證書。作為“持證上崗試點單位”之一，北京華夏中青家政服務公司執行總經理蔡淑雲介紹，接受過專業培訓的家政員，雖然收費標準稍高，但人氣指數同樣很高。她認為，京城家政市場肯定會迎來一個大洗牌的過程，不規範乃至於不合法的仲介機構，將退出市場。

　　作者：王姝