酷6網裁員20%釀肢體衝突 回應將起訴&&鬧事者

在微博上，酷6網員工打出橫幅合影的照片廣為流傳。 資料圖片

　　本月18日，酷6市場部向媒體宣佈，為減少成本和費用，公司計劃重組其銷售部門，並在兩周內裁員酷6員工總數量20%，全部為銷售部門員工。

　　前日清晨，在酷6上海辦公室，部分被裁員工與執行裁員計劃的公司代表發生較為激烈的爭執和衝突，隨後事件逐漸升級。昨日淩晨，已經被免職的酷6網原副總裁郝志中在微博上上傳了酷6上海辦公室發生打手打人事件的視頻，微博上相繼出現酷6員工"抵制暴力裁員"的照片和視頻。

　　記者從視頻上看到，在爭執中多名員工遭到推搡，有女員工懷疑受傷，目前警方已介入此事，尚未有明確的處理結果。互聯網專家分析，這是盛大公司並購整合中的一個"止血"步驟，但引發嚴重事態，目前已騎虎難下。

　　◎員工爆料清晨突遭暴力裁員

　　"一早來到公司，突然就接到將要被裁員的通知，一切都太過突然。"一名被裁員的酷6員工語氣酸澀地向記者描述。在被採訪的酷6員工看來，這個裁員的決定來得太過突然，令大家沒有絲毫的心理準備。

　　突如其來的裁員源於酷6網前日發佈的一份公告："作為其精簡運作、管理成本、提高效率戰略的一部分，公司計劃重組其銷售部門。重組完成後，酷6預計將保留一個較小規模但更高效的銷售團隊，並採取各種措施來提高銷售業績。此次重組將減少酷6員工總數量的20%左右，全部為銷售部門員工。酷6計劃在宣佈後兩個星期內完成重組。"

　　公告發出後，18日上午，酷6方面派出人員要求被裁員工簽署協議，補償方案為"N+1"。同時，在酷6上海辦公室，已有HR人員、律師、保鏢等與員工交涉，要求員工今天留下電腦及門卡，電腦如不歸還將按照折舊費從賠償金中扣除，而辦公室的鎖也將更換。

　　對此，很多員工表示不理解，不願離開辦公室，一度與前來裁員的人員發生爭執，事態一直持續到昨日。在部分員工上傳至網絡的視頻中，出現有人被推搡的情景，在衝突中一名女員工倒在了地上。

　　◎酷6回應將起訴&&鬧事者

　　昨日上午，酷6網就裁員事件發佈聲明稱，是嚴格按照相關法律法規開展此次銷售團隊重組工作，如果不符合程序或相關法律規定，可以依法投訴或起訴，並將服從並嚴格執行有關部門的裁決。

　　對於酷6網裁員引發的肢體衝突。酷6網代表律師昨日向媒體表示，已經正式受酷6委託，將於今日起著手在北京起訴"造謠誹謗者"以及"在上海起訴現場&&聚眾鬧事者"。

　　該律師稱，"酷6裁員風波始於因銷售業績不佳被辭退的銷售副總郝志中，他通過微博等多種手段，混淆是非，並宣稱現在是戰鬥的時候，同時散佈多種不實言論，該等行為已經對酷6公司造成了嚴重的負面影響。"

　　該律師解釋，5月18日上午，酷6派出兩名女同事欲與上海銷售團隊進行溝通協商，"結果在上海辦公室被30名銷售團隊人員包圍謾罵直至深夜不讓離去，但是被郝描寫成負責溝通的人員堵門不讓銷售團隊出去甚至打人，這完全是顛倒黑白、混淆是非。"

　　針對酷6網的聲明，有網友在微博上指出，按照勞動法第二十七條規定，用人單位瀕臨破産進行法定整頓期間或者生産經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。"但酷6是毫無事先通知的突然裁員。"