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發佈時間:2011年05月08日 15:59 | 進入復興論壇 | 來源：羊城晚報
壓力巨大
《人民論壇》曾調查，80%以上的官員特別是基層官員存在著較大的心理壓力、心理疲勞以及心理不平衡
不少專家在分析官員自殺現象時，都提到了官員的壓力問題。在社會轉型期，原有的領導模式、思維方式均需更新，自己又面臨巨大的晉陞壓力，而日臻完善的問責機制，也讓官員的心理壓力大增。
“有些突發事件發生後，部分官員缺乏危機處理經驗，讓自身也陷入了能力和心理的雙重危機，不但要手忙腳亂地處理善後事宜，還要承受來自上級和社會的壓力，這也可能成為官員自殺的原因。”北京大學政府管理學院李成言教授如此分析。
李毅中在任國家安全監管總局局長時，曾對媒體坦陳心跡：“天不怕地不怕，就怕半夜來電話。”這也許吻合了時下多數官員的心態：壓力太大。
北京是較早關注官員群體心理健康的地區之一，2005年5月，北京市相關機構對200多名中年官員進行了一項定向精神健康檢查，結果顯示，有近50%的人存在不健康傾向。同年6月，安徽省黃山市委黨校也對100多名官員進行了心理健康調研，結果發現官員普遍有較大的“心理壓力”，存在一定程度的“心理不平衡”和“心理疲勞”以及“浮躁”和“壓抑”心理、“焦慮”和“憂鬱”等情緒。
《人民論壇》雜誌也曾對全國100多名官員的心理健康進行過調查，發現有80%以上的官員特別是基層官員普遍存在較大的心理壓力，存在一定程度的心理不平衡、心理疲勞及心理壓抑。其中，64.65%的受調查者認為，官員的壓力源主要來自“官場潛規則對個人政治前途的壓力”，並由此導致少數幹部因心理負擔過重而出現焦慮、抑鬱等問題，甚至有個別幹部心理嚴重失調，導致精神崩潰。
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