記者臥底蘋果工廠實錄 有大學文憑求職遭拒

■工廠區域等待面試的務工者和來往的員工。

　　前言

　　五一國際勞動節將至。五一賦予每個勞動者最大的意義在於：喚醒大家關注自身工作權益的意識——不管職位高低、工資多寡，在工作中都應享有平等、尊重與關愛。

　　“東西南北中、打工到廣東。”曾被稱為“民工”的珠三角産業工人是一個時代的符號，更是經濟騰飛的基石。五一前，新快報女記者通過蘋果代加工廠東莞萬士達工廠車間臥底體驗，客觀呈現了基層工人的生存狀況。

　　有大學文憑遭拒絕 沒有文憑輕鬆入廠

　　在珠三角，尤其是東莞這一製造業聚集地，生活著數百萬來自全國各地的打工者。蘋果代工廠、自稱“全球第一中小液晶屏生産企業”的台灣勝華科技子公司萬士達，生産著當下最新興産業産品觸摸板（TP），手持蘋果、諾基亞、摩托羅拉、三星等全球數一數二電子企業的訂單，有2萬數量的工人規模，基本折射出珠三角農民工的打工百態。

　　歷經半個月的工廠車間工人體驗、耗時近兩個月的調查、收集了近百份錄音文件，新快報臥底女記者才有了這份原生態的萬士達體驗調查。

　　調查的主要內容之一：工人的超時加班與工薪問題。萬士達員工工薪只與周邊普通的服裝廠持平，基本工資向東莞最低工資標準看齊。不用説與三次漲薪後的富士康比，甚至與姐妹廠蘇州聯建也相去甚遠。

　　調查的主要內容之二：工人的職業病問題。職業病體檢和防治往往被工人所忽視，就連職業病防治專家也稱，“這是一個監管漏洞，希望各工人對自己的權利重視起來”。

　　在職業病防治維權意識淡薄的同時，工人又因各種暈倒傳言和死亡傳言而人心惶惶，辭職者接二連三。員工從去年初的2萬人減至今年初的1.1萬人，之後經過大規模招聘，又升至2萬人。然而，在3月的前數日裏記者所在的生産線上，新進的十余名員工，大部分在不到一個月後離職。