佛山學院遴選碩導規定本人稱需有三萬元項目（圖）

　　去年2月，佛山科學技術學院成為國家級碩士學位授予立項建設單位，其機械工程學科、獸醫學科與土木工程學科成為首批立項學科。 趙西東 攝

　　信息時報記者 趙西東

　　佛山科學技術學院2011年研究生聯招工作現正進行。但是，日前該學院部分教授向記者投訴，學院碩士生導師的遴選條件不合理——無論是理科還是文科的教授，都必須有3萬元的省部級或市廳級項目，這樣的門檻對於基礎研究學科來説，要求過高。對此，該學院相關負責人回應稱，學校已于去年申報成為碩士點立項建設單位，明年將單獨招研究生，因此遴選導師的政策向申碩學科傾斜。

　　事件緣起

　　學院遴選碩士生導師有3條件

　　目前，佛山科學技術學院2011年碩士研究生招生工作已開始，據悉，多年來，學院採取的是與廣州某高校聯合培養研究生的模式。日前記者看到該學院于3月24日下發的一份《關於我校2011年聯合培養碩士研究生招生工作的通知》，通知上蓋有該校技術與産業處公章。通知中規定了遴選碩士生導師的3個條件：1.教授或原則上具有博士學位的副教授；2.具有在研的省部級以上的項目（課題），或者在研的市廳級項目（課題）；科研經費在3萬元以上（含3萬），或者在研的橫向項目（課題），研究經費在5萬元以上；3.在已經具備以上兩個條件的基礎上，往年已經聯招的導師可優先考慮。

　　該通知中還標明了各個學院的碩士研究生名額分配表，表中共有6個學院有研究生培養名額，涉及10個學科，計劃招30名研究生，其中機電學院、生命學院、環建學院共佔24個名額；經管學院、人文學院、理學院佔6個名額。

　　教授質疑

　　文理學科用同一標準不合理

　　該通知下發後，引起學院部分教授質疑。有教授日前向記者表示：“聯合培養研究生已經10年了，為什麼今年突然要設置這個門檻？應用學科一般可以直接産生經濟效益，而基礎研究學科則主要是理論研究，很難産生經濟效益，如果把二者用同一把尺子去衡量，是否公平？”

　　還有教授向記者反映，從事基礎理論研究的教授能符合上述第二個條件的實在是太少了，在經管學院、人文學院、理學院，符合條件的碩士生導師基本沒有；上述遴選規則太偏向於應用性學科，不符合高校文理科分開管理的普遍原則。該教授説，廣州的高校一般都是設有社科處管理文科，科技處管理理工科，對文理科實行差異化管理。

　　校方回應

　　向學院申碩學科側重“很正常”

　　對於部分教授的投訴，日前該學院産業與科研處的廖老師向記者解釋稱，學院于去年已經成功申報成為碩士點立項建設單位，明年要單獨招研究生，所以，今年重點加強碩士學位授權學科和支撐學科的聯招研究生培養工作，因此對理工科有所偏重。目前學院有100多個教授，而碩士生導師指標只有二三十個，因此只能設定條件從中選拔更符合標準的導師。學院以前也有遴選碩士生導師的相關規定，只是沒有形成正式文件。現在學校申碩成功，各項工作都開始正規化，可能有些教授一下子很難接受。

　　學院黨委宣傳部相關負責人陳憲年也表示，學院將從明年開始單獨招研究生，不再採取與其他高校聯合培養研究生的模式，所以今年開始向相關申碩學科側重“很正常”。

　　相關報道

　　有老師反映被迫拉科研經費

　　據記者了解，從去年開始，佛山科學技術學院每個老師都有拉科研經費的任務。一知情人士透露，學校根據老師職稱設定了考核標準，級別越高考核標準越高，一般講師為每年5000元，教授是至少每年2萬元。如果超額完成指標有獎勵，如果完不成要扣罰工資，嚴重的甚至要辭退。該學院一位老師告訴記者：“這樣的指標很難完成，我去年就沒完成任務，今年如果再完不成，就面臨下崗。”

　　對此，該學院人事處處長劉軍表示，上述人士反映的情況比較片面，科研經費只是對老師考核的一個方面，另外還有很多方面的考核，不會只憑科研經費一項不達標就辭退老師。

　　學院可能為爭高校排名

　　上述知情人士告訴記者，如果一所學校的科研經費越多，就説明學校的科研能力越強，學校排名就越高，因此佛山科學技術學院上述做法可能是為了爭高校排名。“其實拉科研經費很容易作假，找個單位匯兩萬元進學校的賬戶，然後老師通過報銷的形式套現再把錢還回去就行了。”

　　記者看到，該學院科技與産業處的宣傳欄張貼著“2007年廣東省普通高等學校當年科研經費排名錶”，該學院當年科研經費為4784.1萬元，位居廣東省高校科研經費排名第11位，僅次於南方醫科大學和廣州中醫藥大學。

　　“教授工作應以科研為主”

　　另外，該學院有教授向記者表示，教授應該以科研工作為主，如果學校讓他們去拉贊助找項目，勢必會浪費很多時間，就失去了他存在的價值。據介紹，在全國政協十一屆四次會議上，全國政協委員王庭大曾提出“要讓科研骨幹把主要精力用於科研上”。王庭大先後在全國4個領域的11家科研院所374位研究員中，對其直接從事科研時間進行了問卷調查。調查結果顯示，這些科研骨幹直接從事科研時間有三分之一甚至更少的有16.5%，佔二分之一時間的有44.1%，其他時間大部分用在項目申請、評審考核、申報評獎等活動上；有90.6%的研究員認為主要是用在爭取項目上。因此，他們不得不在雙休日和每天的晚上加班搞科研，其中每週加班超過16小時的人員佔一半以上。王庭大建議完善以質量和創新為導向、以成果和貢獻為依據的科研評價制度，減少頻繁的評比獎勵和科研骨幹過多的兼職，把廣大科研人員從不必要的、繁瑣的考評等事務中解放出來。