薪資矛盾成返蓉農民工求職最大問題

　　中新社成都2月23日電 (徐楊祎)春節之後，農民工崗位供需矛盾的不斷突出，沿海各地"用工荒"愈演愈烈，但成都用工市場卻出現"招工"、"找工"兩頭難的現象。此間專業人士認為，薪資矛盾是出現"企業招工難，農民找工難"的主要原因。

　　23日上午，成都錦江區人才市場人聲鼎沸，來自四川各地的農民工求職者聚集於此。不少求職者沿過道擺起了"地攤"，人來人往卻鮮有問津。汪兵是一名有著10年工作經驗的焊工，半個月前他就來到錦江人才市場"擺攤"求職，卻一直沒有找到工作。"有幾個工作，但是我不想去，工資開得太低了，像我這种經驗的起碼都要4000元以上。"廚師老周沒找到工作的原因跟汪兵幾乎一樣，"老闆開的工資低，現在生活費又貴，我們肯定做不出來的。"

　　四川日上金屬有限公司已在人才市場連續招聘4天，共有80多人登記求職，但最後僅有11人到崗就職。負責招聘的蔣家輝告訴記者，"這跟我們要求的50人還有很大差距，公司給的工資跟農民工希望的還是有出入，好多人最後都不願意去。"

　　據相關人士分析，隨著産業轉移規模的不斷擴大，四川逐漸從勞務輸出大省向用工大省轉變。沿海薪資與成都相差不大使得大量勞動力留川發展。而農民期望薪資與企業成本之間的突出矛盾，卻造成了"招工"、"找工"兩頭難的現象。

　　錦江區人才市場副主任趙玉稱，目前該市場每天的入場人數維持在5000人以上，擁有超過1萬個動態崗位。"這裡基本不存在用工荒的問題，但因企業給出的工資和農民工的期望值有一定的出入，因此出現兩頭難的情況。"與人才市場相鄰的城東客運中心設有富士康、緯創等幾家大型企業的招聘點，招聘公告顯示普工只需滿足年齡要求，每月工資在2200元以上。根據成都市人力資源和社會保障局相關數據顯示，2011年成都市重大項目將提供40萬工作崗位。

　　為平衡供需雙方矛盾，成都各大人才市場不斷推出便民服務：審查用工企業給出的薪資範圍，根據市場規律進行建議；加大宣傳，希望農民工"先就業再擇業"，以解決農民工"招工難"的問題。(完)